Aceaste zile libere s-ar acorda numai unuia dintre părinți și numai acelora a căror copii au vârstele de până în 12 ani.
Unul dintre motivele pentru care a fost inițiată această lege este că părinții au probleme la locul de muncă atunci cânt au nevoie de câte o zi liberă în cazurile în care școlile se închid temporar, ca de pildă din cauze meteo.

În noua propunere legislativă se spune că: ”Se acordă zile libere unuia dintre părinți pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ unde aceștia sunt arondați, ca urmare a condițiilor meteorologice nefavorabile sau a altor situații extreme decretate de către autoritățile competente cu atribuții în domeniu.”

Citește și Ministrul confirmă. Vești proaste pentru elevii români

În textul actului se specifică modul de acordare a zilelor libere: ”Zilele libere se acordă pe baza unei declarații pe propria răspundere, semnată de către ambii părinți, respectiv tutorele la familiile monoparentale. Declarația va fi depusă la angajator, indemnizația pentru fiecare zi fiind plătită din capitolul aferent cheltuielilor de personal din bugetul de venituri și cheltuieli, în sumă egală cu salariul corespunzător unei zile lucrătoare.”

În noua propunere sunt prevăzute și penalizări în cazul în care angajatorii constată abuzuri: ”În cazul în care în urma unor verificări se constată că ambii părinți au solicitat simultan zile libere, va fi anulată definitiv posibilitatea ulterioară de a mai beneficia de prevederile prezentei legi.”

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.