În conformitate cu ultimele modificări aduse Codului Muncii în 2022 și actualizate în 2024, salariații beneficiază de dreptul de a lipsi de la locul de muncă în cazul unor situații neprevăzute de urgență familială, cum ar fi boala sau accidentul, cu condiția notificării prealabile a angajatorului.

Potrivit celor mai recente reglementări din Codul Muncii, salariații au acum dreptul de a lipsi de la locul de muncă în situații neprevăzute de urgență familială, astfel cum este stabilit în articolul 152^2 introdus prin Legea nr. 283/2022 și actualizat în 2024. Această prevedere permite salariaților să se absenteze în situații critice generate de boli sau accidente care impun prezența imediată a acestora.

Durata absenței și recuperarea

Potrivit noilor reglementări, perioada de absență nu poate depăși 10 zile lucrătoare într-un an calendaristic. Odată cu introducerea acestui drept, concedierea salariatului în această perioadă este strict interzisă. Salariatul și angajatorul trebuie să stabilească de comun acord modalitatea de recuperare a perioadei de absență, iar aceasta trebuie să fie realizată până la acoperirea integrală a duratei normale a programului de lucru al salariatului.

Proceduri și sancțiuni

Conform procedurilor stabilite în Regulamentul intern, neprezentarea dovezilor privind urgența familială transformă aceste absențe în absențe nemotivate, fiind înregistrate în ReviSal. Pe de altă parte, angajator care nu acordă dreptul de a absenta se sancționează cu amenzi cuprinse între 4.000 lei și 8.000 lei, conform articolului 260 alin. (1) lit. u) din Codul Muncii.

Aceste modificări aduc clarificări și protecție pentru salariați în fața situațiilor neprevăzute care afectează sfera familială. Dreptul de a absenta în astfel de situații devine astfel o prevedere esențială într-un peisaj legislativ în continuă schimbare.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.