În momentul de față, vârsta standard de pensionare este de 63 de ani pentru femei. Dar acest prag va fi valabil doar din 2030. Conform eșalonării prevăzută de Legea pensiilor, deocamdată, în cazul femeilor, s-a ajuns doar la limita stagiului minim de cotizare, adică vechimea în muncă, care este de 15 ani.

Citește și Apare o nouă pensie în 2019. Totul depinde de angajator

Având în vedere că atât vârsta-standar de pensionare, cât și stagiul minim de cotizare se calculează în funcție de data nașterii fiecăruia dintre noi, se poate stabili, teoretic cel puțin, cine îndeplinește condițiile pentru a obține pensie pentru limită de vârstă în 2019, scrie Avocatnet. Calculul nu se aplică persoanelor care și-au desfășurat activitatea în condiții deosebite și pentru care se aplică o reducere a vârstei standard de pensionare.

Ianuarie - martie 2019
Vârsta standard de pensionare împlinită 61 de ani
Stagiul minim de cotizare realizat          15 ani
Stagiul complet de cotizare realizat        31 de ani

Mai - iulie 2019
Vârsta standard de pensionare împlinită 61 de ani și o lună
Stagiul minim de cotizare realizat          15 ani
Stagiul complet de cotizare realizat        31 de ani și o lună

Septembrie - noiembrie 2019
Vârsta standard de pensionare împlinită 61 de ani și două luni
Stagiul minim de cotizare realizat          15 ani
Stagiul complet de cotizare realizat        31 de ani și două luni

Ca să fie pe înțelesul tuturor, dacă o femeie care împlinește 61 de ani în ianuarie anul curent, își poate depune dosarul și poate solicita pensionarea pentru limită de vârstă numai dacă are cel puțin 15 ani munciți legal.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.