Mongolia, țară fără ieșire la mare, dispune însă de importante zăcăminte de cupru și cărbune cocsificabil, iar India depinde în mare măsură de importuri pentru a satisface cererea tot mai mare de cupru utilizat în electricitate, construcții și vehicule electrice, precum și de cărbune cocsificabil pentru producția de oțel.
Fără comentarii oficiale
„Cabinetul indian a aprobat memorandumul de înțelegere, iar cele două țări ar trebui să-l semneze în curând”, a declarat o sursă contactată de Reuters. Agenția de presă nu a reușit însă să obțină comentarii din partea ministerului indial al Minelor
Companii precum Adani, Hindalco și Vedanta s-au declarat interesate pentru aprovizionarea cu cupru din Mongolia, a adăugat, totodată, aceeași sursă.
Oficialii indieni și mongoli lucrează la elaborarea unor rute de aprovizionare cu cupru și cărbune cocsificabil pentru companiile indiene, India preferând ruta prin Vladivostok, Rusia, în ciuda distanței mai mari, a precizat oficialul.
Mai bine prin Rusia
„China este convenabilă, dar preferăm ruta prin Rusia”, a declarat funcționarul.
Relațiile dintre giganții asiatici, India și China, s-au tensionat după un conflict militar mortal la granița lor contestată în 2020, dar s-au îmbunătățit de atunci, după ce au încheiat un acord în octombrie pentru retragerea trupelor din ultimele două puncte de sprijin din Munții Himalaya de Vest.
Spre deosebire de China, India a menținut întotdeauna legături strânse cu Rusia. Mongolia, bogată în resurse, poate oferi cărbune cocsificabil de calitate superioară, potrivit oficialilor din industrie.
În noiembrie, compania indiană JSW Steel și compania de stat Steel Authority of India (SAIL) erau în discuții cu autoritățile mongole pentru a importa două transporturi de cărbune cocsificabil, conform Reuters.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News
Ţi s-a părut interesant acest articol?
Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.