UE doreşte să modernizeze plăţile astfel încât banii să poată fi transferaţi dintr-un cont în altul în câteva secunde, la orice oră din zi sau din noapte, în comparaţie cu plăţile cu cardul şi depozitele directe disponibile în prezent, care pot dura până la câteva zile lucrătoare.

Noile norme fac parte din politica blocului de "încurajare a dezvoltării de soluţii de plată competitive la nivel naţional şi paneuropean bazate pe piaţă", într-o regiune în care două companii americane, Mastercard şi Visa, domină plăţile transfrontaliere cu amănuntul.

În zona euro există deja o infrastructură pentru plăţile instant (PI), dar adoptarea a fost lentă, doar 11% din transferurile de credit în euro fiind efectuate sub formă de plăţi instant la sfârşitul anului trecut, afirmă Comisia Europeană într-un proiect de lege.

"Prestatorii de servicii de plăţi (PSP) care furnizează transferuri de credit în euro vor trebui să ofere serviciul de trimitere şi primire de plăţi instant în euro. Cerinţa va acoperi 24 de ore pe zi, 365 de zile pe an", se arată în proiectul Executivului comunitar consultat de Reuters.

Proiectul de lege finalizat urmează să fie publicat miercuri, însă statele membre UE şi Parlamentul European vor avea ultimul cuvânt, ceea ce înseamnă că este posibil să apară şi alte modificări.

Proiectul stabileşte un termen obligatoriu pentru ca prestatorii de servicii de plăţi să accepte plăţi instantanee în euro în zona euro la şase luni de la intrarea în vigoare a noilor norme. Aceştia ar trebui să fie capabili să trimită plăţi instant în euro în termen de un an.

Băncile din afara zonei euro vor avea la dispoziţie mai mult timp pentru a se conforma noilor norme. 

Este oficial! Salariul minim european trebuie implementat. Până când are timp guvernul să pună directiva UE în practică

Directiva europeană nr. 2.041/2022, care a fost publicată azi în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene, prevede că toate guvernele blocului trebuie să stabilească până în luna noiembrie 2024 nivelul salariului minim pentru fiecare stat în parte.

Așadar, și guvernul României va trebui ca până la termenul prevăzut de directivă să stabilească salariul minim brut pe economie.

Directiva prevede o serie de condiții care trebuie luate în calcul pentru stabilirea salariului minim adecvat, precum și o majorare periodică a salariilor minime, lucru care va trebui să se întâmple cel puțin o dată la doi ani.

Criterii stabilite de directivă

Directiva europeană nr. 2.041/2022 stabilește criteriile minimale care trebuie să stea la baza salariul minim adecvat, fixat de fiecare stat membru în parte:

- puterea de cumpărare a salariului minim, luând în considerare costul hranei, cheltuielile pentru îmbrăcăminte și cele pentru locuință, precum și, eventual, nevoia de a participa la activități culturale, educaționale și sociale;

- nivelul general al salariilor și distribuția acestora;

- rata de creștere a salariilor;

- nivelurile și evoluțiile productivității la nivel național pe termen lung.

Mai mult, Directiva stabilește că se pot folosi și valorile de referință utilizate în mod obișnuit la nivel național sau internațional, cum ar fi 60% din salariul median brut și 50% din salariul mediu brut. Salariile minime legale stabilite folosindu-se aceste criterii vor trebui să fie majorate periodic și în timp util, cel puțin o dată la doi ani.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.