Ce sporuri și indemnizații se pot acorda. La cât se ajunge și cum se stabilesc

Oana Pavelescu |
Data publicării:
Unele sunt obligatorii în timp ce altele se negociază
Unele sunt obligatorii în timp ce altele se negociază

Codul muncii prevede o serie de indemnizații și sporuri pe care angajații trebuie să le primească și care sunt prevăzute în contractele de muncă.

Publicitate

Indemnizații

Pentru cei cere muncesc la companii private indemnizațiile care se acordă sunt:

de neconcurență (indemnizație negociabilă și care reprezintă minimum 50% din media veniturilor salariale brute ale salariatului din ultimele şase luni anterioare datei încetării contractului individual de muncă);

de delegare (negociabilă CIM sau CCM);

de detașare (negociabilă CIM sau CCM);

pe durata reducerii și/sau a întreruperii temporare a activității (75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat);
de concediu (media zilnică a drepturilor salariale din ultimele trei luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu).

Alte indemnizații care se mai pot acorda prin negociere sunt pentru îndeplinirea unei funcții de conducere, indemnizație de merit sau de acomodare, care se acordă în funcție de specificul activității și de competențele lucrătorilor, notează avocatnet.ro. 

Citește și: Eliminarea impozitării acestor lefuri. Avantaj pentru salariați?

Sporuri

Sporurile prevăzute în actele normative sunt obligatorii dar sunt și negociabile. Se pot stabili de comun acord și a altor sporuri prin contractele colective sau individuale de muncă.

Sporurile obligatorii sunt:

sporul pentru munca suplimentară (se stabilește prin negociere, în cadrul contractului colectiv de muncă sau, după caz, al contractului individual de muncă, și nu poate fi mai mic de 75% din salariul de bază);

sporul pentru munca prestată în timpul nopții (25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin trei ore de noapte din timpul normal de lucru). Există aici varianta negocierii reducerii programului de lucru cu o oră față de durata normală a zilei de muncă, pentru zilele în care se efectuează cel puțin trei ore de muncă de noapte, fără ca aceasta să ducă la scăderea salariului de bază;

în cazul în care repausul săptămânal nu este acordat sâmbătă sau duminică se acordă spor stabilit prin contractul colectiv de muncă sau, după caz, prin contractul individual de muncă ;

spor pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală (negociabil – minimum 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru).

Pe lângă sporurile obligatorii mai există sporurile care se obțin la negociere și sunt trecute ori în CIM ori în CCM iar acestea sunt: 

de vechime;

pentru condiții grele sau vătămătoare (acolo unde actele normative speciale nu impun acordarea acestora);

izolare;

mobilitate;

fidelitate;

pentru exercitarea unei funcții suplimentare;

de ecran.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Articole Recomandate

Get it on App Store Get it on Google Play

Calculator schimb valutar

EUR
Azi 4.9748
Diferența 0.0000
Zi precendentă 4.9748
USD
Azi 4.786
Diferența 0.0000
Zi precendentă 4.786
Schimb
in
EUR flag1 EUR = 4.9748 RON
USD flag1 USD = 4.7860 RON
GBP flag1 GBP = 6.0002 RON
CHF flag1 CHF = 5.3158 RON
AUD flag1 AUD = 2.9837 RON
DKK flag1 DKK = 0.6668 RON
CAD flag1 CAD = 3.3250 RON
HUF flag1 HUF = 0.0121 RON
JPY flag1 JPY = 0.0305 RON
NOK flag1 NOK = 0.4199 RON
SEK flag1 SEK = 0.4324 RON
XAU flag1 XAU = 402.6698 RON
Monede Crypto
1 BTC = 474613.07RON
1 ETH = 16672.65RON
1 LTC = 524.11RON
1 XRP = 11.03RON
Indicatori financiari
IRCC:
3 luni: Error% p.a.
ROBOR:
3 luni: 5.93%
6 luni: 5.97%
12 luni: 5.99%
EURIBOR:
3 luni: -0.4770 %
6 luni: -0.3880 %
12 luni: -0.1270 %
Indici bursieri | Sursa: BVB
IndiceUltima valoareVariatie
BET16857.730.77%
BET-BK3152.260.73%
BET-EF916.020.81%
BET-FI61313.55-0.15%
BET-NG1213.860.52%
BET-TR37174.130.77%
BET-TRN36133.200.77%
BET-XT1454.820.64%
BET-XT-TR3153.690.64%
BET-XT-TRN3071.880.64%
BETAeRO871.90-0.19%
BETPlus2492.100.74%
RTL37504.830.66%

Comunicate de presa

BVB / FOTO: Facebook BVB

CEC Bank a listat o emisiune de obligaţiuni în valoare de 300 de milioane de euro

CEC Bank a listat vineri pe Piaţa Reglementată...

O finanțare de peste 100 milioane euro

Investiție în viitor: Guvernul și FEI lansează un program pentru inovare

Ministerul Investițiilor și Proiectelor...

Oameni de afaceri / Foto: Freepik

POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE | POLITICA COOKIES |

Copyright 2024 - Toate drepturile rezervate.
Informațiile BVB sunt destinate exclusiv pentru folosința individuală a utilizatorului final și nu pentru a fi redistribuite, revândute sau folosite în scop comercial.
cloudnxt3
YesMy - smt4.5.3
pixel