"Am participat astăzi la Palatul Victoria la o întâlnire de lucru cu partenerii sociali pentru ratificarea Convenției Organizației Internaționale a Muncii (OIM) nr. 190 privind eliminarea violenței și hărțuirii în lumea muncii.

În România se vorbește prea puțin despre violența și hărțuirea la locul de muncă, fenomene care nu ar trebui să-și găsească locul într-o societate în care ne dorim să trăim, să muncim și să ne creștem copiii. Mai grav este faptul că, din păcate, femeile se confruntă cel mai des cu aceste comportamente.

Ratificarea Convenției este un obiectiv pe care ni l-am asumat și care reprezintă efortul comun al Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, Ministerului Familiei, Tineretului și Egalitățiii de Șanse și al partenerilor sociali, al căror sprijin este esențial în tot procesul.

Vom consolida colaborarea cu sindicatele, dar și cu ONG-urile prezente în zona de protecție a drepturilor femeilor și egalitate de șanse între femei și bărbați, iar un prim calendar comun de lucru a fost fixat astăzi.

Ne dorim ca ratificarea să aibă loc până la finalul acestui an, iar în perioada imediat următoare ratificării să fie finalizată legislația națională privind aplicarea tuturor prevederilor convenției", anunţă Simona Bucura Oprescu, ministrul Muncii.

În procesul de elaborare a cadrului normativ sunt implicate instituții cu atribuții în domeniile:

-> securitate și sănătate în muncă;

-> asigurarea inspecției și investigarea cazurilor de violență și hărțuire;

-> justiție (urmărire penală, asistență juridică);

-> problematica de gen și discriminare;

-> sănătate publică (supravegherea furnizării de îngrijiri medicale și cosniliere psihologică);

-> protecție socială (cazarea victimelor în adăposturi, integrarea pe piața muncii a victimelor etc.).

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.