De la curieri și operatori logistici până la economiști și manageri, platforma reprezintă un pas important în modernizarea companiei.

Un pas spre digitalizare

Poșta Română, companie strategică ce deservește aproximativ 19 milioane de români, a făcut un pas important în procesul de modernizare prin lansarea unei platforme digitale de recrutare. Noua platformă, recrutare.posta-romana.ro, este accesibilă pentru toți cei interesați de un loc de muncă în cadrul companiei și oferă informații clare despre cerințe, responsabilități și beneficii.

Directorul general Valentin Ștefan a declarat: „Prin această platformă, dorim să atragem profesioniști talentați și să consolidăm imaginea Poștei Române ca angajator atractiv și inovator. Este un proces mai rapid, mai eficient și mai transparent.”

Locuri de muncă disponibile și beneficii

Lista locurilor de muncă oferite include:

• 248 de poziții pentru curieri poștali în orașe și sate;

• 84 de posturi pentru ofițeri relații clienți;

• 43 de poziții pentru curieri mecanizați;

• 13 posturi pentru manageri de unități poștale;

• Alte poziții în domenii precum economie, inginerie și logistică.

Salariile brute încep de la 4.050 lei/lună și pot ajunge la 5.100 lei/lună pentru pozițiile ce necesită studii superioare. Beneficiile suplimentare includ:

• Tichete de masă de 30 lei/zi;

• Bonusuri de performanță și sporuri de loialitate;

• Până la 30 de zile de concediu anual, în funcție de vechime;

Posibilități de avansare și formare profesională.

Impactul platformei

Platforma, dezvoltată de doi tineri angajați ai Poștei Române printr-un program de internship, a fost realizată în doar trei luni. În prima lună de la activare, aceasta a înregistrat peste 500 de aplicanți și peste 3.000 de vizitatori, semn că interesul pentru locurile de muncă din cadrul Poștei este în creștere.

Modernizare în contextul competiției acerbe

În ultimii ani, Poșta Română a pierdut constant cotă de piață în fața competitorilor privați precum FAN Courier, DPD și Sameday. Această inițiativă digitală marchează un capitol nou în eforturile de modernizare și adaptare la cerințele actuale ale pieței, fiind o șansă de a recâștiga relevanța în domeniul serviciilor logistice.

Prin această platformă, compania speră să atragă profesioniști calificați și să devină un angajator competitiv în contextul pieței muncii din România.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.