Concret, este vorba de un set de propuneri de contingență în domeniile programului Erasmus+, cu implicări pe partea de asigurări sociale. Mai precis, respectivele măsuri ar urma să asigure, chiar și în cazul unui Brexit dur, finalizarea stagiului pe care îl defășoară tinerii prin acest program educațional și protejarea drepturilor în materie de asigurări sociale ale cetățenilor UE, inclusiv ale românilor, care lucrează în Marea Britanie.

Astfel, studenții, stagiarii în învățământul superior și în învățământul profesional și tehnic, cursanții tineri și personal didactic, vor putea să își termine studiile și să beneficieze în continuare finanțarea necesară. Lucru valabil și pentru tinerii (aproximativ 7.000, conform ultimelor statistici) proveniți din Regatul Unit care învață în UE. Datele oficile arată că în jur de 14.000 de tineri din UE studiază în Marea Britanie.

Citește și Se fac stocuri de medicamente. Românii ar putea fi afectați

În același timp, propunerile Bruxelles-ului acoperă inclusiv drepturile cetățenilor europeni care lucrează în Marea Britanie, fiind angajați sau lucrători independenți, ori care locuiesc în această țară. Concret, drepturile includ perioadele de asigurare, de încadrare în muncă independentă sau de rezidență în Marea Britanie. Spre exemplu, un român care a muncit zece ani înainte de Brexit, ar trebui să aibă dreptul ca perioada lucrată să fie luată în considerare de către autoritățile române la calcularea drepturilor de pensie.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.