Conform documentului, raportat anual, trendul ocupării în angajamente de muncă temporară este unul în scădere, atât la nivel naţional, cât şi european. Principalele zone acoperite de munca temporară sunt activităţile agricole, construcţiile şi industria manufacturieră.

La nivel general, rata ocupării forţei de muncă în România era de 66,2%, în T3 din 2018, cu aproape 3% mai mică raportat la media europeană pentru aceeaşi perioadă (69%).

Barometrul este proiectat pentru a permite utilizatorilor să filtreze, sorteze şi să descarce grafice, statistici şi perspective relevante referitoare la statutul ocupării forţei de muncă în Europa. Cu ajutorul datelor raportate în timp real, al celor mai recente analize Eurostat, la care se adaugă informaţiile despre piaţa forţei de muncă furnizate prin intermediul asociaţiilor europene de profil, instrumentul poate surprinde riguros datele şi tendinţele pieţei, pe o anumită perioadă de timp şi pentru anumite zone geografice.

Citește și: Costul forței de muncă în România, cea mai mare creștere din UE

Barometrul european pentru ocuparea forţei de muncă, un instrument interactiv de cercetare care acoperă indicatorii principali ai pieţei muncii din 33 de ţări, va fi emis o dată la fiecare patru luni şi va cuprinde, pe lângă datele la zi, şi un istoric începând cu trimestrul II din 2016 şi până în prezent.

Asociaţia Română a Agenţilor de Muncă Temporară (ARAMT) este o organizaţie non-profit, înfiinţată în iunie 2010. Asociaţia reuneşte cele mai importante 17 companii internaţionale şi locale de agenţi de muncă temporară din România, patru dintre ele fiind în primele opt cele mai mari companii din lume în domeniul furnizării de servicii de forţă de muncă.

ARAMT este membră a World Employment Confederation - Europe, asociaţia patronală la nivel european.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.