Concediul de odihnă te lasă fără job. Ce eşti obligat să faci

DCBusiness Team |
Data actualizării: | Data publicării:

Concediile de odihnă se acordă în baza unei programări care, conform Codului muncii, se stabilește cu fiecare salariat în parte. Ca atare, angajatul este obligat să plece în vacanță în intervalul respectiv.

Dar, din textul de lege reiese că, de fapt, salariat este doar consultat în privința concediului său, angajatorul fiind, practic, cel care stabilește efectiv programarea. Prin urmare, dacă un lucrător vrea să plece în altă perioadă, el are nevoie de aprobarea șefului.

O astfel de cerere poate fi însă refuzată de angajator. În cazul în care ignoră această decizie, angajatul riscă să fie sancționat disciplinar. Se poate ajunge chiar la concediere, în funcție de natura activității desfășurată de compania la care acel angajat lucrează. Un astfel de comportament poate fi catalogat drept absență nemotivată, cu concesințele de rigoare.

De regulă, programarea concediilor are scopul de a asigura continuitate în activitatea unei societăți care s-ar putea bloca dacă mai mulți angajați și-ar lua concediu în același timp.

După cum notează Avocatnet, în ultimii ani, astfel de conflicte generate de plecarea lucrătorilor în concediu fără respectarea graficului dinainte stabilit au ajuns chiar și în atenția instanțelor de judecată. Există, desigur, situații și situații, unele justificate, altele nu. Se impune, prin urmare, o analiză de la caz la caz.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Articole Recomandate

Get it on App Store Get it on Google Play

Calculator schimb valutar

EUR
Azi 4.977
Diferența -0.0001
Zi precendentă 4.9771
USD
Azi 4.5998
Diferența -0.0007
Zi precendentă 4.6005
Schimb
in
EUR flag1 EUR = 4.9770 RON
USD flag1 USD = 4.5998 RON
GBP flag1 GBP = 5.9509 RON
CHF flag1 CHF = 5.2151 RON
AUD flag1 AUD = 2.8796 RON
DKK flag1 DKK = 0.6670 RON
CAD flag1 CAD = 3.2014 RON
HUF flag1 HUF = 0.0124 RON
JPY flag1 JPY = 0.0307 RON
NOK flag1 NOK = 0.4393 RON
SEK flag1 SEK = 0.4599 RON
XAU flag1 XAU = 463.2781 RON
Monede Crypto
1 BTC = 391843.16RON
1 ETH = 8766.34RON
1 LTC = 387.99RON
1 XRP = 9.82RON
Indicatori financiari
IRCC:
3 luni: Error% p.a.
ROBOR:
3 luni: 5.93%
6 luni: 5.97%
12 luni: 5.99%
EURIBOR:
3 luni: -0.4770 %
6 luni: -0.3880 %
12 luni: -0.1270 %

Comunicate de presa

Negocieri / FOTO: Freepik

Microsoft România negociază primul Contract Colectiv de Muncă

Protecție, stabilitate și formare profesională...

Gabriel Blăniță, Colliers

Tot mai puțini români își permit o locuință. Chiria, o alternativă

Doar 73% dintre românii din mediul urban...

ANAF / Foto: DCBusiness

POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE | POLITICA COOKIES |

Copyright 2025 - Toate drepturile rezervate.
Informațiile BVB sunt destinate exclusiv pentru folosința individuală a utilizatorului final și nu pentru a fi redistribuite, revândute sau folosite în scop comercial.
pixel