Începând cu 1 septembrie 2024, pensionarii din România cu un stagiu de cotizare de peste 25 de ani vor beneficia de o creștere semnificativă a pensiilor, datorită unor noi măsuri introduse de Legea 360/2023. Această lege aduce schimbări importante în modul de calcul al pensiilor, recompensând stabilitatea în activitate și vechimea acumulată în muncă.

Puncte suplimentare pentru vechime

Noua lege a pensiilor introduce conceptul de „puncte de stabilitate,” care reprezintă un bonus suplimentar pentru cei care au un stagiu de cotizare contributiv mai lung de 25 de ani. Aceste puncte de stabilitate se adaugă punctajului anual al asiguratului, contribuind astfel la creșterea valorii pensiei.

Concret, Legea 360/2023 prevede acordarea următoarelor puncte de stabilitate:

• 0,5 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani;

• 0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 de ani;

• 1 punct pentru fiecare an realizat peste 35 de ani.

Este important de menționat că aceste puncte se acordă proporțional și pentru fracțiunile de an, astfel încât și perioadele mai scurte de cotizare suplimentară să fie recompensate.

Cine beneficiază de aceste puncte suplimentare?

Punctele de stabilitate se acordă doar pentru stagiile de cotizare contributive realizate în sistemul public de pensii. În acest context, legea subliniază că aceste puncte nu se aplică pentru perioadele în care se cumulează pensia din sistemul public sau pensia de serviciu acordată conform unor legi speciale cu venituri asigurate conform legii.

De asemenea, punctele de stabilitate se includ în calculul numărului total de puncte realizat de un asigurat. Acest număr total de puncte se obține prin însumarea punctajelor anuale ale asiguratului și a punctelor de stabilitate obținute conform noii legi.

Modificarea modului de calcul al pensiilor

Noua lege a pensiilor aduce și o schimbare semnificativă în modul de calcul al pensiilor. În locul vechiului punct de pensie, se introduce conceptul de „punct de referință.” Valoarea punctului de referință reprezintă raportul dintre valoarea punctului de pensie la momentul intrării în vigoare a noii legi și nivelul mediu al stagiilor de cotizare prevăzute de legislația anterioară, care era de 25 de ani.

Calculul pensiei în baza punctului de referință

Punctajul anual al unui asigurat se determină prin împărțirea la 12 a sumei punctajelor lunare realizate într-un an calendaristic. Apoi, numărul total de puncte realizat de asigurat se înmulțește cu valoarea punctului de referință, rezultând astfel valoarea pensiei.

Valoarea inițială a punctului de referință stabilită de Legea 360/2023 este de 81 de lei. Aceasta înlocuiește vechiul punct de pensie și devine noua bază de calcul pentru toate pensiile din sistemul public. Prin acest nou mecanism, legea urmărește să ofere un sistem de calcul mai echitabil, care să reflecte mai bine contribuțiile efective ale fiecărui asigurat la sistemul public de pensii.

Impactul asupra pensionarilor

Introducerea punctelor de stabilitate are un impact pozitiv asupra pensionarilor cu vechime în muncă. Cei care au contribuit la sistemul public de pensii timp de peste 25 de ani vor vedea o creștere semnificativă a pensiilor lor, în funcție de durata stagiului de cotizare. De exemplu, un pensionar cu un stagiu de cotizare de 30 de ani va primi un bonus de 2,5 puncte de stabilitate, care se vor adăuga la punctajul său anual.

Această măsură este menită să recompenseze continuitatea în muncă și să asigure un nivel de trai decent pentru pensionarii care au avut o carieră îndelungată și stabilă. De asemenea, noua lege încurajează menținerea în câmpul muncii pentru o perioadă mai lungă de timp, oferind stimulente financiare pentru fiecare an suplimentar de cotizare.

Implementarea și aplicarea noilor reguli

Potrivit dispozițiilor legii, punctele de stabilitate se aplică începând cu data de 1 septembrie 2024. Calculul pensiei pe baza punctelor de referință și a punctelor de stabilitate se va face automat de către Casele de Pensii, în momentul stabilirii sau recalculării drepturilor de pensie.

Legea 360/2023 prevede, de asemenea, că valoarea punctului de referință poate fi ajustată în funcție de evoluția economică și socială, prin hotărâri de guvern, asigurând astfel flexibilitate în adaptarea sistemului de pensii la condițiile economice.

Așadar, noua Lege a pensiilor, care se aplică din toamna acestui an, aduce beneficii semnificative pentru cei care au avut o carieră lungă și stabilă. Prin introducerea punctelor de stabilitate și schimbarea modului de calcul al pensiilor, legea recompensează munca susținută și contribuțiile constante la sistemul public de pensii. Această reformă este un pas important în direcția asigurării unui sistem de pensii mai echitabil și mai sustenabil pentru toți cetățenii României.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.