"Hidroelectrica dispune de oameni de excepţie, motivaţi şi implicaţi. Dorim să păstrăm experţii în cadrul companiei prin adaptarea politicii noastre de beneficii la standardele sectorului. Ne dorim de asemenea, să întoarcem către oameni o parte din succesul de care se bucură compania. O problema cu care ne confruntăm însă, în ţară, este lipsa acută de specialişti în domeniu. Este o foarte mare nevoie de personal bine pregătit în sistemul energetic românesc, personal care să completeze şi să întinerească echipele de specialişti", a declarat Bogdan Badea, preşedintele directoratului Hidroelectrica, citat în comunicat.

Potrivit acestuia, pentru cele 30 de burse oferite studenţilor Facultăţii de Hidrotehnică din cadrul Universităţii Tehnice de Construcţii Bucureşti, s-au calificat doar şase studenţi, iar, din cele 20 de burse pentru elevii de la licee cu profil energetic, au fost acordate doar nouă burse.

Citește și Hidroelectrica, record de producție a energiei electrice

"Totodată, elevii şi studenţii trebuie susţinuţi şi de către autorităţi, instituţii şi companii în a se orienta către facultăţi de profil, lipsa de personal putând duce la probleme serioase pentru sectorul energetic - un sector strategic pentru ţară noastră şi regiune. Companiile energetice sunt profitabile, iar locurile de muncă din cadrul acestora oferă o baza solidă către o carieră de succes", a adăugat Badea.

Hidroelectrica organizează, în perioada 16-19 iulie, la Râmnicu Vâlcea, concursul profesional "Trofeul Energeticianului", ajuns la cea de-a XXIII-a ediţie.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.