Complexul Energetic Valea Jiului (CEVJ), companie din subordinea Ministerului Energiei, se confruntă cu reduceri de personal și restricții bugetare în urma unei decizii ministeriale care impune scăderea cheltuielilor.

Directorul companiei, Eduard Mija, a explicat că măsurile vizează diminuarea cu 30% a posturilor de conducere și reducerea cu 20% a cheltuielilor salariale, precum și a celor pentru servicii și lucrări aferente companiei.

Plan de restructurări

”Am trimis un plan de măsuri cu privire la ceea ce a solicitat domnul ministru, adresa fiind de 30% pentru posturile de conducere și 20% din cheltuielile cu salariile și 20% din cheltuielile cu serviciile și lucrările aferente companiei.

Din punctul meu de vedere, decizia 7896 ne pune pe un făgaș demarcat pe fiecare an. Ca atare, toate cheltuielile aferente pe 2025 sunt cuprinse în această decizie. Ar trebui luate ca atare. Oricum sunt luate la minim. Proiectele tehnice care sunt realizate de colegii proiectanți de la o firmă externă, vor fi finalizate la începutul lunii martie și atunci vom vedea dacă există sau nu astfel de posibilități.

Nu sunt de acord cu această decizie de reducere cu 20% a produselor și serviciilor pentru că ne duce într-o zonă în care nu respectăm directive UE și întârzie planul pe care ni l-am propus cu închidere și punerea în siguranță a zăcământului.

La momentul actual avem 84 de posturi de conducere. Din punct de vedere al regulamentelor interioare și al categorisirii acestor tipuri de posturi de conducere, acestea acoperă o plajă mai mare. Posturile de conducere reprezintă 3,57% din totalul posturilor existente la nivelul CEVJ.

Avem în vedere o diminuare spre 3,22%, dar lucrurile trebuie duse în zona de analiză foarte serioasă, aplicată, în conformitate cu prevederile legale pentru că siguranța fiecărui salariat al acestei companii este primordială”, a explicat Eduard Mija, directorul Complexului Energetic Valea Jiului.

Eduard Mija - FOTO: Cosmin Baciu

Disponibilizari

Anul 2025 va aduce și disponibilizări în cadrul CEVJ. Conform planului de încetare a activității, 83 de angajați urmează să fie concediați.

”Angajări nu vor mai face anul acesta. Știu că au fost niște concursuri la începutul lunii ianuarie venite din decembrie 2024. Acele posturi au fost ocupate parțial. În planul pentru anul 2025 există cuprinsă o cifră de 83 de persoane care urmează să fie disponibilizate în condițiile în care mergem pe planul de încetare a activității.

În acest moment avem 44 de posturi neocupate, dar consider că tot ceea ce s-a adus a fost la solicitarea exploatărilor miniere care au motivat această necesitate de personal”, a mai precizat Eduard Mija, directorul Complexului Energetic Valea Jiului.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.