În răspunsul trimis de purtătorul de cuvânt al Comisiei Europene se spune că: ”În timp ce modificările planurilor nu sunt excluse în Regulamentul privind PNRR, în special în cazul unor circumstanțe excepționale, accentul ar trebui să se pună acum pe punerea în aplicare a PNRR, așa cum au fost aprobate de Consiliu”. 

Reprezentantul CE precizează și cele două motive principale: ”În primul rând, programele de reformă și de redresare rapidă conțin reforme și investiții esențiale pentru a spori reziliența statelor membre, inclusiv în domeniul securității energetice și al pregătirii pentru situații de criză, care sunt direct relevante în contextul geopolitic actual.

Citește și:

Budăi, despre renegocierea PNRR. GREȘEALA despre PENSII, arătată în proiect: Nu există așa ceva!

Fermierii cer renegocierea PNRR pe agricultură

Renegociază România PNRR-ul? Ce urmează după 2023

În al doilea rând, o modificare a unui PNRR reflectă procesul de aprobare a adoptării acestuia și, prin urmare, necesită o evaluare din partea Comisiei și aprobarea Consiliului. Având în vedere calendarul relativ scurt al PNRR, accentul ar trebui să fie pus, pe cât posibil, pe punerea în aplicare a PNRR-urilor existente”.

În încheierea răspunsului reprezentantul Comisiei Europene mai precizează că: ”Bineînțeles, dacă un stat membru decide să prezinte un plan modificat, Comisia îl va evalua în conformitate cu Regulamentul. Ca întotdeauna, Comisia încurajează statele membre să discute în avans orice provocări nou apărute și posibile soluții, inclusiv prin intermediul PNRR”.

Salariu minim european. Mesaj de la Bruxelles: În România ar putea ajunge la 3.500 lei brut

Românii ar urma să câştige bani mai mulţi dacă o directivă discutată la nivelul UE, privind stabilirea unui salariu minim european, va fi pusă în aplicare.

Europarlamentarul PNL Rareş Bogdan a spus, marţi, cât ar urma să fie salariul minim în România dacă această directivă va fi pusă în aplicare la nivelul Uniunii Europene. 

"Sunt chestiuni care au început în octombrie 2020, când Comisia Europeană a propus o directivă. Această directivă care prevede un salariul minim la nivelul statelor membre UE urmează să ţină cont de câteva aspecte. Astăzi a fost o nouă rundă, negocieri între Comisie şi Parlamentul European, iar proiectul Comisiei Europene ar urma să stabilească ca nivelul salariului minim să fie undeva la 50% din salariul mediu la nivelul Europei. Acum sigur că sunt discuţii privitoare că în Luxemburg nu poate fi acelaşi salariu ca în România sau Bulgaria, pentru că nu e aceeaşi productivitate. Dacă se va impune acest lucru, România nu va mai avea ce să facă, pentru că va deveni lege. (...) 

În România, practic, salariul minim s-ar duce de la 2.550 lei, la 3.500-3.600 de lei brut, dacă directiva va deveni lege.

(...) E vorba de  coşul zilnic şi de costurile cu coşul zilnic, cu cazarea, cu mâncarea, cu sănătatea, îmbrăcămintea. În cazul în care, până la urmă, ţările nordice vor reuşi să impună acest salariu minim, România nu va avea ce face, numai că, din punctul acesta de vedere, cheltuielile salariale care sunt deja uriaşe în special în sectorul bugetar, vor creşte şi mai mult", a declarat Rareş Bogdan într-o intervenţie telefonică la România TV.  Citește mai mult AICI

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.