În data de 12 ianuarie 2025 a intrat în vigoare Legea nr.331/2024 privind Codul silvic. Având în vedere contextul economic actual care impune adoptarea de măsuri care să limiteze creșterea cheltuielilor permanente, până la un nivel care să permită respectarea condiţionalităţilor asumate de Guvernul României, inclusiv în ceea ce privește nivelul deficitului bugetar și să evite crearea premiselor unui dezechilibru bugetar major, precum și faptul că unele din prevederile actuale ale Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 59/2000 privind statutul personalului silvic, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 427/2001, cu modificările și completările ulterioare au condus la creșteri semnificative ale drepturilor personalului silvic, în corespondență directă cu majorările salariului minim brut garantat în plată, și în contradicție cu evoluția pieței lemnului din România, care în ultimii 2 ani a înregistrat scăderi semnificative, fapt nesustenabil din perspective bugetare, s-a promovat prezentul proiect de act normativ.

Interdicția de a fi prevăzute în contractele individuale/colective de muncă ale operatorilor economici care aplică prevederile Legii nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilității financiare a României pe termen lung, cu modificările și completările ulterioare, este aplicabilă începând cu 1 ianuarie 2025, referitor la acordarea de bonusuri, prime, plăți compensatorii, gratificații sau orice alte drepturi de natură salarială pentru retragerea din activitate ca urmare a pensionării.

Prin propunerea de modificare a art. 33 alin. (1) se reglementează că este îndreptățit să primească, anual, gratuit, un volum de 6 mc lemn fasonat de foc personalul silvic cărui venit salarial lunar net este mai mic decât salariul mediu brut pe economie.

De asemenea, se reglementează modalitatea de calcul a contravalorii volumului de 6 mc lemn fasonat de foc de care beneficiază personalul silvic, folosind media valorilor lemnului de foc din Lista prețurilor de referință, pe specii și sortimente stabilite anual, pentru materialele lemnoase care nu se găsesc sau care nu pot fi identificate, aprobată în baza art.152 alin. (6) din Legea nr. 331/2024.

Propunerea de abrogare de la art.46 alin. (4) are în vedere reducerea cheltuielilor legate de gratificația egală cu de minimum 5 ori salariul brut pe ultima lună de activitate pentru personalul silvic pensionat la vârsta standard", explică Executivul în nota de fundamentare.

"Prezentul proiect de ordonanță de urgență va determina scăderea cheltuielilor permanente, până la un nivel care să permită respectarea condiţionalităţilor asumate de Guvernul României, inclusiv în ceea ce privește nivelul deficitului bugetar și să evite crearea premiselor
unui dezechilibru bugetar major.

Prin prezentul proiect de ordonanță de urgență a Guvernului, nu se intervine asupra unor drepturi fundamentale, deoarece acesta nu intră sub incidența art.115 alin.(6) din Constituția României, republicată, nefiind o măsură negativă care să aibă consecințe negative în domeniul care intervine, respectiv să afecteze regimul instituţiilor fundamentale ale statului, drepturile, libertățile şi îndatoririle prevăzute de Constituţie și drepturile electorale.

Totodată, precizăm faptul că acordarea sporurilor/ premiilor nu este un drept fundamental conform legislației în vigoare", se arată în nota de fundamentare a proiectului.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.