Femeile cu copii sunt avantajate de noua lege a pensiilor dat fiindcă este prevăzută o reducere a vârstei standard de pensionare pentru acestea.
În funcție de numărul copiilor, femeile beneficiază de reduceri a vârstei de pensionare începând cu 6 luni.
Așadar, femeile care și-au crescut copii cel puțin până la vârsta de 16 ani sunt pot ieși mai devreme la pensie, astfel:

• Un copil: 6 luni

• Doi copii: un an

• Trei copii: un an și șase luni

• Patru copii: doi ani

• Cinci copii: doi ani și șase luni

• Șase copii: trei ani

• Șapte copii sau mai mulți: trei ani și șase luni

Reducerea vârstei de pensionare se aplică și în cazul femeilor care au adoptat copii și i-au crescut minim 14 ani.

O a doua reparație adusă femeilor în noua lege a pensiilor

Noua lege a pensiilor aduce schimbări majore și în privința concediilor de creștere a copilului  care acum sunt recunoscute ca perioadă contributivă

Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a detaliat aspecte cheie ale noii legi a pensiilor, subliniind o modificare esențială referitoare la concediile de creștere a copilului. Potrivit acesteia, concediul de creștere a copilului, fie că este maternal sau paternal, va fi considerat perioadă contributivă la pensie.

Astfel, o mamă care a stat în concediu de creștere a copilului timp de patru ani pentru doi copii va beneficia de o creștere a stagiului de cotizare cu patru ani. Stagiul de cotizare reprezintă perioada în care s-au datorat și plătit contribuții de asigurări sociale la sistemul public de pensii.

De asemenea, ministrul a subliniat că, începând cu 18 ianuarie 1990, concediul plătit pentru îngrijirea copiilor sub un an și perioada concediului pentru îngrijirea copiilor sub doi ani (trei ani în cazul copilului cu handicap) sunt asimilate stagiului de cotizare.

Pe lângă aceste modificări, noua lege a pensiilor aduce și alte prevederi importante pentru femei. Astfel, vârsta de pensionare pentru femei se reduce cu 6 luni pentru fiecare copil, până la cel mult 3 ani și 6 luni. De asemenea, vârsta de pensionare a femeilor va fi egalizată treptat cu cea a bărbaților până în 2035.

În prezent, vârsta de pensionare pentru femei este de 62 de ani și două luni, urmând să crească la 63 de ani până în 2030, și apoi să ajungă la 65 de ani până în 2035. Aceste schimbări vor avea un impact semnificativ asupra sistemului de pensii și asupra perspectivelor de pensionare ale femeilor din România.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.