Un lucru este cert, și anume că, la începutul acestui an, pensiile românilor au crescut, la fel ca şi punctul de pensie. Pentru a stabili cuantumul acestora este nevoie de două elemente esențiale: punctajul mediu anual şi valoarea punctului de pensie.

Dacă în primul caz există o formulă explicată de Casa de Pensii, valoarea punctului de pensie este fixă, de 1785 de lei, începând cu ianuarie 2023. Prin urmare, potrivit cpmb.ro, cuantumul pensiei se determină prin înmulţirea punctajului mediu anual realizat de asigurat cu valoarea unui punct de pensie. 

Formula după care se calculează pensia

Cuantum pensie = Punctaj mediu anual x Valoarea punctului de pensie

Punctajul mediu anual se determină prin împărţirea numărului de puncte rezultat din însumarea punctajelor anuale ale asiguratului la numărul de ani corespunzător stagiului complet de cotizare.

Punctaj mediu anual = (Punctaj anual 1 + Punctaj anual 2 + … + Punctaj anual N): N, unde N înseamnă numărul de ani ai stagiului complet.

Punctajul anual se determină prin împărţirea la 12 a sumei punctajelor lunare realizate în anul calendaristic respectiv:

Punctaj anual = (Punctaj lunar 1 + Punctaj lunar 2 + … + Punctaj lunar 12): 12

Punctajul lunar se calculează prin raportarea salariului brut lunar la câştigul salarial mediu brut din luna respectivă.

Punctaj lunar = Câştig salarial brut lunar : Câştig salarial mediu brut lunar

Punctajul lunar, pentru stagiul potenţial acordat persoanelor în drept să obţină pensie de invaliditate:

- 0,70 puncte, pentru gradul I de invaliditate;

- 0,55 puncte, pentru gradul II de invaliditate;

- 0,35 puncte, pentru gradul III de invaliditate.

Majorarea punctajelor pentru perioadele lucrate în grupe de muncă, condiţii deosebite sau condiţii speciale:

- cu 25%, pentru perioadele în care au desfăşurat activităţi în grupa a II-a de muncă sau în locuri încadrate în condiţii deosebite;

- cu 50%, pentru perioadele în care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I de muncă sau în locuri încadrate în condiţii speciale;

- cu 50%, pentru perioadele în care au desfăşurat activităţi încadrate în alte condiţii de muncă.

Cum se calculează sporul de vechime la pensie

Sporul de vechime care se utilizează la stabilirea punctajelor anuale este următorul:

a) perioada 1 martie 1970 – 1 septembrie 1983:

3% pentru o vechime în munca totală cuprinsă între 5-10 ani;

5% pentru o vechime în munca totală cuprinsă între 10-15 ani;

7% pentru o vechime în munca totală cuprinsă între 15-20 de ani;

10% pentru o vechime în munca totală de peste 20 de ani;

b) perioada 1 septembrie 1983 – 1 aprilie 1992:

3% pentru o vechime în munca totală cuprinsă între 3-5 ani;

6% pentru o vechime în munca totală cuprinsă între 5-10 ani;

9% pentru o vechime în munca totală cuprinsă între 10-15 ani;

12% pentru o vechime în munca totală cuprinsă între 15-20 de ani;

15% pentru o vechime în munca totală de peste 20 de ani.

Pentru perioada de după 1 aprilie 1992, sporul de vechime utilizat la stabilirea punctajelor anuale este cel înregistrat în carnetul de muncă sau în alte acte doveditoare.

Pentru perioadele anterioare anului 1938, precum și pentru perioada cuprinsă între 1939-1946 inclusiv, la stabilirea punctajului mediu anual se utilizează salariul mediu anual corespunzător anului 1938.

Pentru perioadele anterioare anului 1949 se va utiliza salariul minim corespunzător anului 1949, potrivit pensiicluj.ro.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.