Pensii suplimentare de la angajator. Care este mecanismul

Simona Haiduc |
Data publicării:
Există obligații și pentru angajatori, dar și pentru angajați
Există obligații și pentru angajatori, dar și pentru angajați

Proiectul de lege care oferă angajatorilor posibilitatea de a acorda pensii suplimentare salariaților lor nu face decât să transpună în legislația din România o directivă europeană. Logic, acest lucru ar însemna undă verde pentru trecerea textului prin întreg procesul de adoptare. Senatul a spus da. 

Potrivit documentului mai sus menționat și care va ajunge acum pe masa deputaților, pensia ocupațională va fi facultativă, schema de pensii va fi stabilită de fiecare angajator care dorește și dispune de capacitatea financiară pentru a oferi astfel de beneficii salariaților

În aceea ce privește fondul de pensii, el se va putea constitui doar la inițiativa unui administrator autorizat, la el putând participa angajații unei singure firme sau ai mai multora. Oricum, un fond de pensii ocupaționale va avea două componente: contribuția angajatorului și cea a salariatului.

De precizat că, dacă optează în favoarea acestor pensii suplilmentare, un angajator va trebui să le ofere tuturor salariaților săi și să vireze contribuțiile necesare. De asemenea, el va putea stabili contribuții diferite pentru salariați, în funcție de vechime, funcție sau salariu.

Citește și Top. În ce țară să trăiești ca să ai cea mai bună pensie

În același timp însă, un salariat nu poate fi obligat să contribuie la fondul de pensii ocupaționale stabilit de angajator. Participanți la un fond de pensii ocupaționale vor putea fi toți cei care au venituri din salarii sau asimilate salariilor și care îndeplinesc condițiile stabilite pentru respectivul fond de pensii ocupaționale.

Potrivit proiectului legislativ, evidența banilor vărsați la un fond de pensii ocupaționale se va face pe conturi individuale, ceea ce va permite transferul oricărui participant la un alt fond de pensii ocupaționale sau facultative, fără ca acesta să fie nevoit să plătească penalități.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Articole Recomandate

Get it on App Store Get it on Google Play

Calculator schimb valutar

EUR
Azi 4.977
Diferența -0.0001
Zi precendentă 4.9771
USD
Azi 4.5998
Diferența -0.0007
Zi precendentă 4.6005
Schimb
in
EUR flag1 EUR = 4.9770 RON
USD flag1 USD = 4.5998 RON
GBP flag1 GBP = 5.9509 RON
CHF flag1 CHF = 5.2151 RON
AUD flag1 AUD = 2.8796 RON
DKK flag1 DKK = 0.6670 RON
CAD flag1 CAD = 3.2014 RON
HUF flag1 HUF = 0.0124 RON
JPY flag1 JPY = 0.0307 RON
NOK flag1 NOK = 0.4393 RON
SEK flag1 SEK = 0.4599 RON
XAU flag1 XAU = 463.2781 RON
Monede Crypto
1 BTC = 389277.30RON
1 ETH = 8591.55RON
1 LTC = 378.06RON
1 XRP = 9.69RON
Indicatori financiari
IRCC:
3 luni: Error% p.a.
ROBOR:
3 luni: 5.93%
6 luni: 5.97%
12 luni: 5.99%
EURIBOR:
3 luni: -0.4770 %
6 luni: -0.3880 %
12 luni: -0.1270 %

Comunicate de presa

Negocieri / FOTO: Freepik

Microsoft România negociază primul Contract Colectiv de Muncă

Protecție, stabilitate și formare profesională...

Gabriel Blăniță, Colliers

Tot mai puțini români își permit o locuință. Chiria, o alternativă

Doar 73% dintre românii din mediul urban...

ANAF / Foto: DCBusiness

POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE | POLITICA COOKIES |

Copyright 2025 - Toate drepturile rezervate.
Informațiile BVB sunt destinate exclusiv pentru folosința individuală a utilizatorului final și nu pentru a fi redistribuite, revândute sau folosite în scop comercial.
pixel