"Știți că cel puțin 250 dintre persoanele disponibilizate lucrau în medie două ore pe zi, în timp ce înregistrau peste opt ore în sistemul de salarizare? Ei furau de la dumneavoastră și de la clienții noștri care plătesc facturile, care plătesc facturile noastre. Dacă nu știați, interesați-vă", a scris Vishal Garg într-un mesaj postat pe Blind și consultat de revista Fortune.

Patronul a confirmat că el este autorul mesajului, recunoscând, totodată, că ”putea fi formulat și altfel, dar, sincer, am spus ce trebuia". Înainte de a trece la concedieri, compania a analizat datele individuale ale tuturor angajaților, cum ar fi numărul de apeluri telefonice la care s-a răspuns, cele ratate și efectuate, precum și prezența la întâlnirile cu clienții, potrivit Fortune. Ratele de productivitate au ajutat echipa de conducere să determine cine merită păstrat și cine trebuie să plece, a declarat Vishal Garg.

La scurt timp după gestul său, CEO-ul s-a adresat companiei într-o ședință publică transmisă în direct. El a prezentat o viziune a ceea ce a numit "Better 2.0", adică ”mai puțini angajați, dar mai determinați, mai fermi, oameni cu adevărat puși pe treabă”. 

Citește și Bonus de 5.000 de euro pentru angajaţii care fac vaccinul anti-COVID. Află în ce țară

Citește și Soluții găsite de alții. Ce a inventat un patron din Amsterdam VIDEO

El a spus că speră ca firma să crească de 10, de 100 de ori, avertizându-i pe lucrători că trebuie să se aștepte la termene mai stricte și la un management mai atent decât înainte. "Dacă în trecut ați simțit că nimeni nu vede, nimeni nu observă, ei bine, aflați că totul este ținut sub control", a declarat Vishal Garg la respectiva reuniune. 

Într-un interviu acordat Fortune, patronul a anunțat că angajații concediați care consideră că au avut "performanțe cu adevărat excelente" ar trebui să ia legătura cu compania.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.