Booyoung Group, o firmă de construcții cu sediul în Seul, intenționează să plătească angajaților 100 de milioane de woni coreeni (75.000 de dolari) de fiecare dată când vor avea un copil, a anunțat luni compania într-un comunicat de presă.

De asemenea, compania va acorda 7 miliarde de woni coreeni (5,25 milioane de dolari) anumitor angajați care au făcut copii în ultimii 3 ani, scrie CNN.

Beneficiul este disponibil pentru bărbați și femei, a declarat un purtător de cuvânt al companiei.

Coreea de Sud are cea mai scăzută rată de fertilitate din lume (0,78), coeficient care indică numărul mediu de copii pe care o femeie îi va avea în timpul vieții. Este de așteptat ca acest raport să scadă și mai mult, până la 0,65 în 2025, potrivit previziunilor oficiale ale Statisticii Coreene.

Datele subliniază problema demografică cu care se confruntă Coreea de Sud și alte națiuni din Asia de Est, în condițiile în care societățile lor îmbătrânesc rapid.

Multe națiuni europene se confruntă, de asemenea, cu îmbătrânirea populației, dar viteza și impactul acestei schimbări sunt atenuate de imigrație. Cu toate acestea, țări precum Coreea de Sud, Japonia și China au limitat imigrația în masă pentru a face față declinului populației lor de vârstă activă.

Președintele Booyoung Group, Lee Joong-keun, a declarat că firma oferă "sprijin financiar direct" angajaților săi pentru a ușura povara financiară a creșterii copiilor.

Angajații care au trei copii vor avea posibilitatea de câștiga 300 de milioane de woni coreeni (225.000 de dolari), a adăugat el în cadrul unui eveniment organizat luni de companie.

"Sper că vom fi recunoscuți ca o companie care contribuie la încurajarea nașterilor... și care își face griji pentru viitorul țării", le-a spus Lee angajaților săi.

Booyoung Group a fost fondată în 1983 și de atunci a construit peste 270.000 de locuințe, potrivit site-ului companiei.

Guvernul sud-coreean și alte companii private oferă deja avantaje financiare pentru a-i încuraja pe oameni să aibă mai mulți copii, dar niciunul la scara beneficiilor oferite de Booyoung Group. Programe similare există și în China, care se confruntă, de asemenea, cu o populație în scădere deja de doi ani la rând.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.