O companie energetică angajează director general. Se cer minimum 7 ani experiență și proiecte de sute de milioane de euro în portofoliu

Societatea Complexul Energetic Valea Jiului S.A., companie aflată în subordinea Ministerului Energiei, lansează procedura de selecție pentru funcția de Director General. Concursul respectă prevederile OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice și ale HG nr. 639/2023.

Dosarele de candidatură se primesc până la data de 10 august 2026, ora 15:30. Candidații pot depune documentele în plic sigilat la Registratura societății din Petroșani sau prin poștă electronică la adresa dedicated selecției. Trimiterea documentelor pe suport de hârtie rămâne o cerință obligatorie.

Criterii obligatorii pentru viitorul manager

Persoanele interesate au nevoie de o experiență profesională totală de minimum 7 ani. De asemenea, dosarul trebuie să ateste cel puțin 4 ani într-o funcție de conducere cu atribuții executive sau decizionale. Viitorul director trebuie să aibă în CV coordonarea directă sau indirectă a cel puțin 1.000 de angajați pe durata unui contract de mandat.

Din punct de vedere educațional, candidații trebuie să dețină diplomă de licență în inginerie, științe economice sau științe juridice. Un alt punct cheie din caietul de sarcini îl reprezintă cunoașterea cadrului legislativ pentru închiderea și punerea în siguranță a minelor necompetitive. Dosarul necesită și cunoștințe solide privind obligațiile din Decizia Comisiei Europene C(2024) 7896 final, referitoare la ajutorul de stat acordat pentru minele din Valea Jiului.

Experiența în proiecte mari aduce un avantaj la departajare

Selecția include o serie de criterii suplimentare pentru departajarea candidaților care îndeplinesc condițiile de bază. Comisia de evaluare acordă punctaj suplimentar pentru:

• Managementul unor societăți sau instituții cu un buget anual ori o cifră de afaceri de cel puțin 120 de milioane de lei.
• Coordonarea de proiecte europene sau de investiții cu o valoare de minimum 2 milioane de euro.
• Studii postuniversitare, masterat, MBA sau doctorat în management, economie, drept sau inginerie.
• Detinerea unor certificări profesionale în managementul proiectelor, al calității sau în guvernanță corporativă.

Condiții eliminatorii din cadrul procedurii

Procesul de selecție exclude automat candidații care au înscrieri în cazierul judiciar sau fiscal. De asemenea, aplicațiile persoanelor revocate anterior dintr-o funcție de conducere din cauza neîndeplinirii indicatorilor de performanță nu sunt acceptate. Lipsa studiilor superioare, existența unui conflict de interese sau lipsa adeverinței medicale cu mențiunea "apt" duc la respingerea directă a dosarului.

Evaluarea finală se bazează pe matricea Directorului General, un document anexat la Profilul postului și publicat pe site-ul oficial al companiei.