Prin urmare, începând de joi, se vor putea organiza concursuri sau examene pentru ocuparea posturilor din serviciile Camerei Deputaților și ale Senatului, precum și în cadrul instituțiilor și autorităților publice pentru personalul care se ocupă exclusiv cu activități în cadrul proiectelor finanțate cu fonduri europene.

Legea 287/2022 pentru aprobarea OUG 80/2022, act normativ prin care s-au suspendat angajările la stat până la 31 decembrie, introduce posibilitatea ca pentru posturile vacante sau temporar vacante din cele două Camere ale Parlamentului României să se poată țină concursuri sau examene, prin derogare de la regulă instituită de OUG 80. Legea 287/2022.

Mai mult, a fost introdusă o altă excepție legată de posibilitatea de a fi încadrat personal, pe posturi în afara organigramei, cu contract individual de muncă pe durată determinată exclusiv pentru activități în cadrul proiectelor finanțate din fonduri europene în cadrul instituțiilor și autorităților publice.

Există și o condiție, și anume ca angajările din ambele excepții trebuie să se facă în limita bugetelor privind cheltuielile de personal.

O altă modificare vizează introducerea educatorului-puericultor în funcție didactică în cadrul Legii-cadru nr. 153/2017, urmând ca pentru această funcție să fie aplicată grila de salarizare pentru funcțiile din învățământ. Totuși, diferențierea salariilor de bază în funcție de studiile absolvite va fi stabilită prin ordin al ministrului educației, cu consultarea federațiilor sindicale reprezentative la nivelul sectorului de activitatea învățământ preunitar, după cum se menționează în textul legii, precizează publicația Avocatnet.

În prezent, funcția de educator-puericultor se regăsește în familia ocupațională "Sănătate și asistență socială", iar modificarea era necesară deoarece creșele au fost transferate în cadrul grădinițelor cu program prelungit, fiind încadrate în învățământul preuniversitar.

Prin OUG 80/2022, ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante de la stat au fost suspendate, fiind prevăzute inițial ca excepții posturile unice de la stat care nu se regăsesc într-o altă componentă organizatorică sau se află în compartimentele în care există numai posturi vacante.

La doar o lună după oficializarea actului normativ menționat anterior a fost introdusă o primă excepție, prin OUG 111/2022, legată de ocuparea posturilor didactice, didactice auxiliare și nedidactice, precum și a funcțiilor de conducere, vacante sau temporar vacante din unitățile de învățământ preuniversitar și superior.

Citește și Cele mai mici şi cele mai mari salarii din IT, în România

În acest moment, IT-ul este al șaptelea cel mai important angajator din piață, cu peste 4.000 de joburi scoase la bătaie numai în ultima lună. Este, totodată, și domeniul în care angajatorii manifestă cea mai mare flexibilitate privind munca remote. „Este un tip de flexibilitate pe care o vedem nu doar în România, ci și în străinătate. De altfel, din ce în ce mai mulți IT-iști români lucrează din țară pentru angajatori de peste hotare, la fel cum și companiile de la noi importă specialiști din alte țări fără a le condiționa angajarea de prezența fizică la birou”, detaliază Roxana Drăghici.

Tot în ultima lună, pe eJobs.ro au fost înregistrate 121.000 de aplicări pentru locurile de muncă din IT, cei mai activi fiind candidații cu vârste cuprinse între 25 și 35 de ani, urmați de cei între 36 și 45 de ani și cei de peste 45 de ani. Este, de altfel, domeniul care atrage cele mai multe aplicări din partea candidaților cu senioritate în carieră. Citește mai departe AICI

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.