Principala cauză pe care am identificat-o în companie este lipsa profesioniștilor în managementul contractelor. Fiecare mare proiect de infrastructură are o Unitate de implementare. Există un șef de unitate de implementare. Am cerut o situație de la resurse umane, de curiozitate să văd câți dintre cei care conduc Unitățile de implementare au măcar un curs de project manager. A fost trist. Unu sau doi din total.

După aceea, am cerut la câteva direcții să-mi pună la dispoziție o planificare într-un program specific pentru management. Nu am primit nimic. Nu știu să lucreze în asemenea tipuri de programe. Și atunci mi-am pus problema: degeaba vorbim în companie de un macromanagement, când nu putem vorbi nici de un micromanagement, când de fapt în micromanagement se întâmplă lucrurile.

Era complet în afara problemelor

Cel mai alarmant caz a fost legat de investiția numită Podul peste Dunăre de la Brăila și de la Tulcea când, fiind cea mai mare investiție la ora actuală, de aproximativ 500 de milioane de euro, împreună cu ministrul Teodorovici și ministrul Șova am făcut tot felul de analize cum să grăbim obținerea autorizației de construire, având în vedere faptul că apele fluviului sunt foarte scăzute iarna și pot începe lucările. După ce am primit informațiile de la Unitatea de implementare project (UIP) și am văzut ce fel de informații și calitatea lor, l-am schimbat imediat pe șeful UIP, care era complet în afara problemelor. Am trecut unitatea sub coordonarea mea. Și urmează reorganizarea CNAIR.

Citește și Șeful CNAIR: Pănă la sfârșitul anului vor fi lansate proiecte de 1,2 miliarde de euro

Încercăm să aducem profesioniști, am încercat să aducem profesioniști, dar nu prea vine lumea. Deși salariile sunt atractive. Am organizat concursuri, am încercat tot ce e omenește posibil.

Te dau în judecată

Însă mai este o problemă. Sunt mulți care nu își au locul în companie. Problema este că nu am pârghii legale de a lua vreo măsură împotriva lor. Pentru că ei mă contestă, mă contestă conform legislației, conform CCM-ului (contractul colectiv de muncă, n.r.), câștigă peste tot. Nu, nu sunt funcționari publici. Te dau în judecată și, dacă te atingi de un leu din salariul lor te dau în judecată, câștigă. Dacă vrei să faci ceva, să iei o măsură, e o comisie disciplinară, te dă în judecată și câștigă, indiferent de motivele pe care le aduci.

Citește și Șeful CNAIR anunță că sunt cei 100 km de autostradă ceruți de premier!

Să vă dau un exemplu banal. A existat o încetare a contractului de muncă, dar cu acordul părților. Cel care a plecat, s-a gândit după un timp să ne dea în judecată și a câștigat. Asta este situația. Suntem într-o situație în care va trebui să discut și cu sindicatele și cu alți factori.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.