Munca suplimentară în caz de forță majoră. Cum se compensează

Oana Pavelescu |
Data publicării:
Munca suplimentara are un regim special în cazul forței majore
Munca suplimentara are un regim special în cazul forței majore

Munca suplimentară în regim de forță majoră este reglementată de Codul Muncii, situație în care acest lucru se face diferit decât în mod normal.

Codul Muncii prevede la articolul 120 că: „Munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal (...) este considerată muncă suplimentară. Munca suplimentară nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepția cazului de forță majoră sau pentru lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecințelor unui accident”.

Așadar, munca prestată peste programul normal de lucru, care în mod normal este de 8 ore pe zi, 40 de ore pe săptămână, la cererea firmei, este considerată muncă suplimentară.

Inclusiv în cazul salariaților cu normă parțială este permisă munca suplimentară, în caz de forță majoră, situație prevăzută la articolului 105 din Codul Muncii.

Toată populația Capitalei va fi testată pentru Covid-19

În mod normal, munca suplimentară a salariaților trebuie compensată prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice.

În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în luna următoare, munca suplimentară trebuie plătită printr-un spor salarial. Sporul se stabilește prin negociere, în cadrul contractului individual/colectiv de muncă și trebuie să fie de cel puțin 75% din salariul de bază.

Forța majoră este considerată în cazul epidemiilorm incendiilor, inundaților, curtemurelor ori alte situații grave.
Pentru invocarea forței majore angajatorii trebuie să respecte numai cu respectarea condițiilor din codul civil.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Articole Recomandate

Get it on App Store Get it on Google Play

Calculator schimb valutar

EUR
Azi 4.9772
Diferența 0.0000
Zi precendentă 4.9772
USD
Azi 4.5116
Diferența -0.0943
Zi precendentă 4.6059
Schimb
in
EUR flag1 EUR = 4.9770 RON
USD flag1 USD = 4.5295 RON
GBP flag1 GBP = 5.8826 RON
CHF flag1 CHF = 5.2969 RON
AUD flag1 AUD = 2.8108 RON
DKK flag1 DKK = 0.6670 RON
CAD flag1 CAD = 3.1990 RON
HUF flag1 HUF = 0.0123 RON
JPY flag1 JPY = 0.0309 RON
NOK flag1 NOK = 0.4302 RON
SEK flag1 SEK = 0.4551 RON
XAU flag1 XAU = 450.1929 RON
Monede Crypto
1 BTC = 381869.45RON
1 ETH = 8259.88RON
1 LTC = 383.58RON
1 XRP = 9.46RON
Indicatori financiari
IRCC:
3 luni: Error% p.a.
ROBOR:
3 luni: 5.93%
6 luni: 5.97%
12 luni: 5.99%
EURIBOR:
3 luni: -0.4770 %
6 luni: -0.3880 %
12 luni: -0.1270 %

Comunicate de presa

Mihai Daraban și premierul Dr. Ralph Gonsalves
Negocieri / FOTO: Freepik

Microsoft România negociază primul Contract Colectiv de Muncă

Protecție, stabilitate și formare profesională...

Gabriel Blăniță, Colliers

Tot mai puțini români își permit o locuință. Chiria, o alternativă

Doar 73% dintre românii din mediul urban...


POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE | POLITICA COOKIES |

Copyright 2025 - Toate drepturile rezervate.
Informațiile BVB sunt destinate exclusiv pentru folosința individuală a utilizatorului final și nu pentru a fi redistribuite, revândute sau folosite în scop comercial.
pixel