Specialiştii de la Inspecţia Muncii vin cu informaţii importante pentru angajaţii din România, dar şi pentru patroni, în ceea ce priveşte munca suplimentară. Este bine de ştiut că aceasta este limitată la o anumită durată de timp şi nu se poate depăşi această normă decât în cazuri excepţionale.

Iată ce spune legea:

Durata normală a timpului de muncă

- Normă întreagă - 8 ore pe zi (timp de 5 zile) şi de 40 de ore pe săptămână.
- Durata maximă - 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare.
- Durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore va fi urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore.

Munca suplimentară

- Timp de muncă > 40 de ore/ săptămână
- Munca suplimentară necesită acordul salariatului (cu excepţia cazului de forţă majoră)
- Efectuarea muncii suplimentare peste durata maximă este interzisă (cu excepţia cazului de forţă majoră)
- Munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia
- Imposibilitatea compensării prin ore libere plătite = spor la salariu ≥ 75% din salariul de bază, corespunzător duratei acesteia.

Munca de noapte

Munca prestată între orele 22.00 - 6.00

Salariatul de noapte:

- efectuează muncă de noapte în proporţie de cel puţin 30% din timpul său lunar de lucru
- efectuează muncă de noapte cel puţin 3 ore din timpul său zilnic de lucru
Durata normală a timpului de lucru, nu va depăşi o medie de 8 ore pe zi (calculată pe o perioadă de referinţă de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea repausului săptămânal).

Salariaţii care lucrează de noapte pot beneficia de:

- program de lucru redus cu o oră faţă de durata normală a zilei de muncă, cu menținerea
salariului de bază
- spor pentru munca prestată în timpul nopţii de 25% din salariul de bază
Femeile gravide, lăuzele şi cele care alăptează nu pot fi obligate să presteze muncă de noapte.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.