Timpul de muncă şi odihnă

Durata normală a timpului de muncă

 Normă întreagă - 8 ore pe zi (timp de 5 zile) şi de 40 de ore pe săptămână.
 Durata maximă - 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare.
 Durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore va fi urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore.

Munca suplimentară

 Timp de muncă > 40 de ore/ săptămână
 Munca suplimentară necesită acordul salariatului (cu excepţia cazului de forţă majoră)
 Efectuarea muncii suplimentare peste durata maximă este interzisă (cu excepţia cazului de forţă majoră)
 Munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia
 Imposibilitatea compensării prin ore libere plătite = spor la salariu ≥ 75% din salariul de bază, corespunzător duratei acesteia.

Munca de noapte

 Munca prestată între orele 22.00 - 6.00
 Salariatul de noapte:
- efectuează muncă de noapte în proporţie de cel puţin 30% din timpul său lunar de lucru
- efectuează muncă de noapte cel puţin 3 ore din timpul său zilnic de lucru
 Durata normală a timpului de lucru, nu va depăşi o medie de 8 ore pe zi (calculată pe o perioadă de referinţă de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea repausului săptămânal).
 Salariaţii care lucrează de noapte pot beneficia de:
- program de lucru redus cu o oră faţă de durata normală a zilei de muncă, cu menținerea salariului de bază
- spor pentru munca prestată în timpul nopţii de 25% din salariul de bază
 Femeile gravide, lăuzele şi cele care alăptează nu pot fi obligate să presteze muncă de noapte.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.