Salariile medii orare variază considerabil, influențate de mai mulți factori, precum productivitatea, costul vieții, politicile fiscale și sociale ale fiecărei țări. Această diversitate arată cum economia fiecărei țări influențează direct nivelul de trai al cetățenilor săi. Aflăm în continuare cât câștigă românii comparativ cu locuitorii din alte state europene.

Luxemburg, recunoscută ca fiind capitala serviciilor financiare din Europa, se mândrește cu cel mai ridicat salariu mediu orar de pe continent, ajungând la 47 de euro pe oră. Această cifră impresionantă reflectă și faptul că Luxemburg are cel mai ridicat PIB pe cap de locuitor din lume.

Țările scandinave, precum Danemarca și Norvegia, oferă și ele salarii medii orare foarte mari, de aproximativ 42 de euro pe oră, în timp ce Islanda completează topul cu un salariu mediu orar de 39,5 euro. Aceste valori demonstrează puterea economică și standardul de viață ridicat din aceste regiuni.

Motoarele economice ale Uniunii Europene prezintă și ele salarii medii orare considerabile. Belgia, țara care găzduiește capitala UE, are un cost orar de 36,3 euro. Germania, cea mai puternică economie a blocului comunitar, oferă un salariu mediu orar de 31,6 euro, reflectând soliditatea economică și industrială a țării.

Citeșter și: Cât câştigă românii. Diferenţă uriaşă între salariile din IT şi cele din confecţii

Franța, cunoscută pentru influența sa culturală și economică, se situează imediat după aceste două state, cu un salariu mediu orar de 28,7 euro.

În regiunea Sud-Estului Europei, angajații sunt plătiți considerabil mai puțin comparativ cu țările din vestul continentului. Cipru, insula din Mediterană, are cel mai bun salariu din această zonă, cu 16,3 euro pe oră. Ungaria urmează cu 11 euro pe oră. România și Bulgaria se situează pe ultimele locuri, cu 10,4 euro pe oră și, respectiv, 8,1 euro pe oră.

Astfel, România depășește doar Bulgaria în ceea ce privește salariul mediu orar. Iar dacă este să ne raportăm la primele locuri, în țara noastră angajații sunt plătiți de aproape cinci ori mai puțin decât în Luxemburg și de patru ori mai puțin decât în Norvegia și Danemarca.

Această diversitate salarială subliniază necesitatea unor politici economice și sociale eficiente pentru a reduce decalajele și a îmbunătăți nivelul de trai în toate statele membre ale Uniunii Europene.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.