Istoricul salarial. Ce informații pot cere angajatorii în această chestiune

Simona Haiduc |
Data publicării:
Are sau nu angajatorul dreptul să solicite astfel de informații de la candidat?
Are sau nu angajatorul dreptul să solicite astfel de informații de la candidat?

Există, la nivel europeană, o Directivă care va trebui transpusă în următorii ani și în România și care clarifică foarte bine această chestiune. 

Este vorba despre Directiva (UE) 2023/970, care, în esență, își propune că consolideze principiul egalității de remunerare pentru aceeași muncă sau pentru o muncă de aceeași valoare între bărbați și femei, ceea ce face din transparența în privința salariilor unul din pilonii centrali.

„Pentru a întrerupe perpetuarea diferenței de remunerare între femei și bărbați care afectează în timp lucrătorii în mod individual, angajatorii ar trebui să se asigure că anunțurile de posturi vacante și denumirile locurilor de muncă sunt neutre din punctul de vedere al sexului și că procesele de recrutare sunt conduse în mod nediscriminatoriu, astfel încât să nu submineze dreptul la egalitatea de remunerare”, prevede directiva, care, în acest sens, obligă la o mică ajustare a modului în care sunt postate anunțurile de recrutare. De pildă, să pună în anunțul de angajare nivelul inițial de la care pleacă salariul și alte componente ale remunerației lunare - fie în sumă fixă, fie prin folosirea unui coridor de valori, care devine, astfel, un fel de teren de negociere.

„Angajatorilor nu ar trebui să li se permită să se intereseze sau să încerce în mod proactiv să obțină informații despre remunerația actuală sau istoricul salarial anterior al unui solicitant de loc de muncă”, arată directiva. Prevederea este scrisă imperativ în art. 5 din directivă, redat mai jos:

Interdicția vizează însă doar discuția angajatorului cu candidatul. Pentru că angajatorul poate afla un istoric salarial în orice alt mod. Unii angajatori procedează ca atare cu scopul de a evalua nivelul de experiență și competențele candidatului căruia ar dori să-i ofere un anumit post, de a stabili dacă oferta salarială propusă corespunde așteptărilor lor și de a face o comparație cu ceilalți angajați în aceeași poziție. Unele companii, spun specialiștii de resurse umane, pot considera că informațiile despre istoricul salarial pot furniza indicii despre performanța și potențialul unui candidat.

În UE, femeile sunt plătite în medie cu 13% mai puțin pe oră decât bărbații, arată datele Eurostat, diferența de remunerare între femei și bărbați fiind în scădere pe perioada 2011-2020, de la 16,2%. România se află spre coada clasamentului, doar că de data asta vorbim de un lucru bun - 2,4% ar fi diferența de remunerare între femei și bărbați, conform datelor Eurostat, pe ultimul loc fiind Luxemburg-ul, cu 0,7%.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Articole Recomandate

Get it on App Store Get it on Google Play

Calculator schimb valutar

EUR
Azi 4.9759
Diferența -0.0007
Zi precendentă 4.9766
USD
Azi 4.7742
Diferența 0.0425
Zi precendentă 4.7317
Schimb
in
EUR flag1 EUR = 4.9759 RON
USD flag1 USD = 4.7742 RON
GBP flag1 GBP = 5.9774 RON
CHF flag1 CHF = 5.3721 RON
AUD flag1 AUD = 3.1018 RON
DKK flag1 DKK = 0.6672 RON
CAD flag1 CAD = 3.4124 RON
HUF flag1 HUF = 0.0121 RON
JPY flag1 JPY = 0.0309 RON
NOK flag1 NOK = 0.4302 RON
SEK flag1 SEK = 0.4306 RON
XAU flag1 XAU = 415.3204 RON
Monede Crypto
1 BTC = 466661.05RON
1 ETH = 15715.81RON
1 LTC = 423.52RON
1 XRP = 6.73RON
Indicatori financiari
IRCC:
3 luni: 5.99% p.a.
ROBOR:
3 luni: 5.75%
6 luni: 5.79%
12 luni: 5.83%
EURIBOR:
3 luni: -0.4770 %
6 luni: -0.3880 %
12 luni: -0.1270 %
Indici bursieri | Sursa: BVB
IndiceUltima valoareVariatie
BET17144.70-0.91%
BET-BK3177.12-1.38%
BET-EF923.83-0.59%
BET-FI60507.54-0.25%
BET-NG1213.02-0.54%
BET-TR37809.80-0.92%
BET-TRN36750.88-0.92%
BET-XT1472.50-0.87%
BET-XT-TR3192.22-0.88%
BET-XT-TRN3109.41-0.88%
BETAeRO907.09-1.59%
BETPlus2537.81-0.88%
RTL38068.48-0.62%

Opinii

Dumitru Chisăliță, președintele AEI
Profesorul Mircea Coșea / Foto: Crișan Andreescu

Donald Trump revine. Mircea Coşea: Ce se schimbă pentru România și economia europeană?

Donald Trump a fost ales din nou președinte în...

Adrian Negrescu, analist economic

POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE | POLITICA COOKIES |

Copyright 2024 - Toate drepturile rezervate.
Informațiile BVB sunt destinate exclusiv pentru folosința individuală a utilizatorului final și nu pentru a fi redistribuite, revândute sau folosite în scop comercial.
cloudnxt3
YesMy - smt4.5.3
pixel