Întrebarea este dacă o persoană cu două contracte cu normă întreagă poate primi indemnizația de hrană de la ambele instituții?

Specialiștii spun în Legea 153/2017 nu există restricții explicite privind acordarea indemnizației de hrană doar la funcția de bază. Astfel că cei care cumulează contracte de muncă la doi angajatori din sistemul bugetar au dreptul să primească indemnizația de hrană de la ambii angajatori.

Proporțional cu timpul lucrat

Indemnizațiile de hrană se acordă lunar, proporțional cu timpul efectiv lucrat în luna anterioară. În cazul cumulului de funcții la același angajator, salariații ar putea beneficia de indemnizație pentru ambele contracte, conform timpului efectiv lucrat.

Nu există excepții pentru cumulul de contracte

Legea 153/2017 specifică clar situațiile în care anumite drepturi nu se aplică, însă nu include restricții pentru cumulul de contracte în cazul indemnizației de hrană. Aceasta înseamnă că, în absența unei reglementări explicite, nu există temei legal pentru neacordarea indemnizației în cazul cumulului de contracte.

În concluzie, angajații bugetari cu contracte multiple au dreptul la indemnizația de hrană de la fiecare dintre angajatorii lor. Acordarea acestei indemnizații este stabilită prin lege, iar excepțiile trebuie specificate clar în textul legislativ, lucru care în acest caz nu este aplicabil.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.