Prezentul proiect de act normativ detaliază și clarifică aspectele referitoare la interpretarea și implementarea corespunzătoare a prevederilor în vigoare ale Legii nr. 156/2000 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate, republicată, așa cum au fost modificate și completate prin Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 33/2021, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 459, aprobată, cu modificări și completări prin Legea nr. 296/2021 publicată în Monitorul Oficial al României, nr. 1183 din 14 decembrie 2021, explică Executivul.

Ce se modifică

Prezentul proiect de act normativ are ca scop modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 156/2000, republicată, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 384/2001, cu modificările și completările ulterioare, în sensul îmbunătățirii aplicării pârghiilor legale necesare pentru desfășurarea acțiunilor de control, în vederea protecţiei cetăţenilor români care se află în căutarea unui loc de muncă în
străinătate, precum și pentru preîntâmpinarea cazurilor de trafic de persoane în scop de muncă și privesc următoarele aspecte principale:

- corelarea trimiterilor la numerele articolelor din Legea nr. 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate, republicată;

- reglementarea posibilității ca înregistrarea agenților de plasare a forţei de muncă, respectiv notificarea înfiinţării de sucursale, puncte de lucru ori alte sedii secundare să se poată realizea prin depunerea sau transmiterea unei cereri formulate de reprezentantul legal depusă în format letric sub semnătură olografă sau transmisă, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire sau în format electronic cu semnătură electronică calificată:

- notificarea furnizorilor de servicii de plasare a forţei de muncă se va realiza prin depunerea sau transmiterea inclusiv în format electronic cu semnătură electronică calificată, prin poşta electronică;

- documentele justificative din care să rezulte calitatea reprezentantului furnizorului de servicii de plasare a forţei de muncă constituit pe teritoriul unui stat membru al Uniunii Europene sau al Spaţiului Economic European de a desfăşura activitatea de plasare pe teritoriul României în numele şi pentru acesta pot fi, după caz, emise în format electronic, cu semnătură electronică calificată;

- certificatul de înregistrare fiscală a sediului permanent pe teritoriul României a furnizorului de servicii de plasare a forţei de muncă poate fi în copie certificată pentru conformitate cu originalul sau emis în format electronic, cu semnătură electronică calificată, după caz;

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.