Generația Z schimbă piața muncii! Modificarea locurilor de muncă

DCBusiness Team |
Data actualizării: | Data publicării:
Generatia Z
Generatia Z
Piața muncii se va schimba complet, iar diferențele vor fi date în special de reprezentanții Generației Z, adică tinerii născuți între anii 1996-2010, care sunt pe cale să intre în piața muncii și să "pună pe masă" cu totul alte priorități, valori și nevoi, decât au predecesorii lor. Companiile trebuie să se pregătească să îi primească în locurile de muncă pe care le au disponibile, iar cel mai bun mod este prin a începe să îi cunoască îndeaproape. 
 
 

Iată câteva atribute ale Generației Z, care vor schimba complet piața forței de muncă. Generația Z are nevoie de interacțiune umană la locul de muncă

Didi Chuxing a câștigat lupta cu Uber. Acum preia lumea

Deși sunt prima generație complet digitalizată, tinerii Generației Z tânjesc după interacțiune la locul de muncă. De fapt, cercetările arată că 90% dintre aceștia recunosc că își doresc să aibă parte de interacțiune cu colegii la locul de muncă. Așadar, joburile ideale trebuie să combine tehnologia cu elemente umane. De exemplu, dacă ești angajator și ai salariați din Generația Z care lucrează în totalitate de acasă, poți apela la discuții video, în locul unor conversații la telefon, scrie Forbes.

De asemenea, este bine să îți faci timp să le oferi feedback sau să îi întrebi cum evoluează proiectele la care lucrează. Toate acestea vor face minuni la nivelul productivității lor.

Această generație caută un loc de muncă cu un mediu colaborativ, prietenos și își dorește să dezvolte relații de colegialitate la job, relații care depășesc contactul online sau prin social media.

Aproape 40% dintre tinerii Generației Z au ca prioritate balanță muncă-viață atunci când aleg o companie. Dacă ești angajator și vrei să aduci un echilibru în companie, ia măsuri pentru a reduce rata de burnout a angajaților.

Iată cum poți combate burnout-ul la locul de muncă dacă ești angajator: fă periodic sondaje pentru a evalua modul în care se simt angajații tăi, oferă-le program flexibil sau posibilitatea de a munci de acasă.

Iată cum poți combate burnout-ul la locul de muncă dacă ești angajat:

  • deconectează-te de la tehnologie în timpul weekendului și ieși în natură;

  • ștergeți emailul de lucru de pe telefon personal.

Feedback-ul este absolut necesar pentru tinerii din Generatia Z. Analizele de performanță și feedback-ul se făceau înainte o dată pe an sau doar atunci când lucrurile nu mergeau bine în companie. Pentru Generația Z însă această practică nu va funcționa, în contextul în care 60% dintre tineri vor feedback săptămânal, dacă nu chiar zilnic. Acest lucru poate deveni o povară majoră pentru manageri, dacă nu își alocă timp și nu pun la punct procese din timp pentru a veni în întâmpinarea acestei nevoi.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Articole Recomandate

Get it on App Store Get it on Google Play

Calculator schimb valutar

EUR
Azi 4.9772
Diferența 0.0000
Zi precendentă 4.9772
USD
Azi 4.5116
Diferența -0.0943
Zi precendentă 4.6059
Schimb
in
EUR flag1 EUR = 4.9772 RON
USD flag1 USD = 4.5116 RON
GBP flag1 GBP = 5.9419 RON
CHF flag1 CHF = 5.2235 RON
AUD flag1 AUD = 2.8609 RON
DKK flag1 DKK = 0.6671 RON
CAD flag1 CAD = 3.1881 RON
HUF flag1 HUF = 0.0124 RON
JPY flag1 JPY = 0.0308 RON
NOK flag1 NOK = 0.4384 RON
SEK flag1 SEK = 0.4661 RON
XAU flag1 XAU = 453.3570 RON
Monede Crypto
1 BTC = 377263.47RON
1 ETH = 8188.51RON
1 LTC = 380.96RON
1 XRP = 9.41RON
Indicatori financiari
IRCC:
3 luni: Error% p.a.
ROBOR:
3 luni: 5.93%
6 luni: 5.97%
12 luni: 5.99%
EURIBOR:
3 luni: -0.4770 %
6 luni: -0.3880 %
12 luni: -0.1270 %

Comunicate de presa

Negocieri / FOTO: Freepik

Microsoft România negociază primul Contract Colectiv de Muncă

Protecție, stabilitate și formare profesională...

Gabriel Blăniță, Colliers

Tot mai puțini români își permit o locuință. Chiria, o alternativă

Doar 73% dintre românii din mediul urban...

ANAF / Foto: DCBusiness

POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE | POLITICA COOKIES |

Copyright 2025 - Toate drepturile rezervate.
Informațiile BVB sunt destinate exclusiv pentru folosința individuală a utilizatorului final și nu pentru a fi redistribuite, revândute sau folosite în scop comercial.
pixel