Acest lucru se datorează, în mare parte, stagnării câștigurilor din perioada postnatală și abordarea la scară mai mare a muncii cu jumătate de normă, a anunțat joi Oficiul Federal de Statistică, conform Reuters.

Datele arată că diferența de remunerare între femei și bărbați în cea mai mare economie europeană a rămas neschimbată din 2020. Aceasta este în scădere de la 23% când au început înregistrările în 2006.

Pe o bază ajustată, diferența de remunerare între femei și bărbați pentru 2023 a fost de 6%, a precizat sursa oficială.

Câștigurile femeilor încep să stagneze de la vârsta de 30 de ani, vârsta medie la care femeile au primul copil în Germania, a precizat biroul, în timp ce bărbații continuă să câștige mai mult.

"Acest lucru s-ar putea datora faptului că femeile își întrerup mai frecvent cariera în timpul vieții lor profesionale din motive familiale și lucrează cu jumătate de normă", a precizat biroul, adăugând că avansarea în carieră și creșterile salariale sunt, prin urmare, mai puțin frecvente.

În medie, femeile au câștigat 20,84 euro pe oră, față de 25,30 euro pentru bărbați. Totuși, diferența este mult mai mică în fostul estul Europei, de 7%, față de 19% în vestul Germaniei.

Un studiu publicat miercuri a arătat că numărul femeilor la conducerea celor mai importante companii germane este în scădere.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.