Astfel, cei care vor să iasă la pensie trebuie să se asigure că au toate documentele necesare înainte de a-l depune la casa de pensii de care aparțin.

Adeverințe

Adeverințele de vechime sunt documente extrem de importante deoarece completează informațiile conținute în carnetul de muncă. Adeverințele de vechime pot fi obținute fie de la companiile la care solicitanții au fost angajați, fie de la arhivatorii care au preluat documentele întreprinderilor, companiilor care își desfășoară activitatea și în prezent de unde astfel de adeverințe se obțin relativ ușor și pentru taxe modice.

Însă problema intervine în cazul arhivatorilor care care au prelua arhivele fostelor companii de stat sau a celor care au fost radiate.

În acest caz, taxele care trebuie achitate sunt prevăzute de Arhivele Naționale iar termenul în care adeverințele sunt eliberate sunt extrem de lungi, de la 180 de zile și până la un an iar tarifele, în unele cazuri, sunt prohibitive pentru unii care vor să iasă la pensie iar neobținerea acestor documente pot avea un impact negativ asupra calculării pensiilor.

Printre documentele necesare la dosarul de pensionare se numără și adeverința ce conține datele de contact ale ultimului angajator sau a angajatorilor dacă viitorul pensionar are contracte încheiate cu mai mulți angajatori la data pensionării.
Adeverința va cuprinde informații precum denumirea angajatorului, adresa de poștă fizică și electronică, date de contact telefon/fax.

Această adeverință nu va avea niciun efect asupra calculării pensiei însă este o cerință legală.

Odată angajatorul anunțat despre decizia de pensionare, acesta va putea demara procedurile prevăzute de Codul muncii cu privire la încetarea activității

Cu alte cuvinte, această adeverință servește numai casei de pensii care de fapt nici nu ar trebui să o ceară dat fiindcă primește lunar, codul fiscal al angajatorului care face plata CAS pentru angajat de la fisc. În același timp pe cererea de pensionare este menționat și numărul de telefon al viitorului pensionar astfel că datele de contact ale angajatorului pot fi ușor găsite.

Citește și:

Evaluarea și recalcularea pensiilor. În ce stadiu s-a ajuns. Răspunsul Casei Naționale de Pensii

Guvernanții au promis vă vor recalcula pensiile tuturor însă pentru acest lucru este necesar mai întâi să fie evaluate toate dosarele de pensionare.

În urma unei solicitări trimise de redacția DCBusiness Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) am aflat în ce stadiu se află procesul de evaluare.

Procedura de evaluare în vederea recalculării pensiilor din sistemul public de pensii a fost reglementată iniţial prin Ordinul ministrului Muncii şi Protecţiei Sociale nr.108/28.01.2021. 

CNPP spune că pentru evaluarea are în vedere mai multe etape. Una dintre acestea a fost conceperea unui „Grid de culegere de date" şi transmiterea acestuia la nivelul caselor teritoriale de pensii.

A fost necesară suplimentarea personalului existent la nivelul caselor teritoriale de pensii (insuficient pentru volumul mare şi complex de activităţi curente), care s-a realizat astfel: 

- prima măsură a constat în detaşarea unui număr de 70 de angajaţi ai Inspectoratelor Teritoriale de Muncă (ITM); 

- a doua măsură s-a realizat potrivit prevederilor art.1 din OUG nr.90/23.08.2021 privind unele măsuri din domeniul pensiilor publice, care a constat în suplimentarea numărului maxim de posturi al Casei Naţionale de Pensii Publice cu 1.000 de posturi încadrate în categoria funcţiilor contractuale, pentru o perioadă determinată, respectiv până la data de 31 decembrie 2022.  Citește mai mult AICI

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.