Popular de mii de ani, se crede că ceaiul își are originea în China. În secolul al XVII-lea, cultura ceaiului s-a răspândit și în Marea Britanie, menținându-și încă de atunci suveranitatea.
1 - China - 2.473.443 tone
China este indiscutabil cel mai mare producător de ceai din lume, producând 2.473.443 de tone doar în 2017 - o cifră care a atins aproximativ 30-35% din cantitatea totală produsă în lume în acel an.
Abilitățile puternice ale Chinei în producția ceaiului nu trebuie privite ca o surpriză, având în vedere istoria lungă a acestei băuturi în acest stat - legenda spune că ceaiul a fost introdus în China de către împăratul și herbalistul Shennong în 2737 î.Hr. A fost consumat încă de atunci ca simplă băutură sau medicament, fiind introdus în nenumărate ritualuri culturale din țară.
În China sunt produse mai multe soiuri de ceai, inclusiv ceaiul verde, Oolong, alb, galben și de iasomie.
Ceai la 200 de dolari ceașca. Unde se poate savura
2 - India - 1.325.050 tone
India este al doilea mare producător de ceai din lume, producând în medie 1.325.050 de tone în fiecare an.
Industria comercială a ceaiului produs în India a început după ce Marea Britanie a fost expusă culturii ceaiului chinezesc. Compania britanică a Indiilor de Est a început să folosească vaste loturi de pământ din colonia lor din Asia de Est, în scopul producerii de ceai.
India produce mari cantități de ceai, fiind o națiune de peste un miliard de băutori de ceai; peste 70% din ceaiul produs în această țară fiind consumat în interiorul națiunii în loc să fie exportat.
Unul dintre cele mai recunoscute ceaiuri pentru publicul din America de Nord este amestecul de ceai produs în India de Nord, consumat regulat cu lapte. Cu toate acestea, India produce exclusiv și soiurile populare Assam și Darjeeling.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News
Ţi s-a părut interesant acest articol?
Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.