Principalele modificări aduse de Legea nr. 296/2023, care vor fi aplicate începând cu veniturile din luna următoare publicării legii (adică veniturile lunii noiembrie), sunt următoarele:

Sectorul IT

Scutirea de impozit este acum condiționată de anumite criterii:

Se aplică doar pentru veniturile brute de până la 10.000 de lei lunar; orice sumă care depășește acest plafon va fi impozitată.

Se aplică pentru un singur contract de muncă, indiferent de numărul de contracte ale angajatului sau de angajatori; aceasta se referă doar la funcția de bază.

A avut loc o uniformizare a contribuției la asigurările sociale (CAS) cu sectorul construcțiilor și agroalimentar:

Cota de 25% a CAS a fost redusă cu procentul destinat Pilonului II, care de la 1 ianuarie este de 4,75%. Aceasta înseamnă că IT-iștii nu vor mai plăti contribuția pentru pensiile private și vor avea o cotă de CAS mai mică, respectiv 20,25%. Contribuția la pensii private poate fi făcută doar opțional, în scris, la angajator, pentru a reține contribuția integrală de 25%.

Scutirea de impozit va fi valabilă până la finalul anului 2028, aliniindu-se practic cu facilitățile fiscale din construcții și agroalimentar.

Sectorul Construcțiilor

Scutirea de impozit se aplică pentru un singur angajator/plătitor, limitată la un plafon maxim de 10.000 de lei lunar; orice sumă care depășește acest plafon nu va beneficia de facilități fiscale.

Scutirea de impozit se aplică pe un singur contract de muncă, fie cu normă întreagă sau cu timp parțial, pe baza unei declarații scrise depuse la angajator/plătitor.

De la 1 ianuarie 2024, cota contribuției de asigurări sociale va fi redusă cu 3,75%, eliminându-se scutirea de la plata contribuției la sănătate (CASS) în procent de 10%.

Sectorul Agroalimentar

Schimbările aduse pentru impozitare sunt similare cu cele din construcții:

Scutirea de impozit se aplică pentru un singur angajator/plătitor, limitată la un plafon maxim de 10.000 de lei lunar; orice sumă care depășește acest plafon nu va beneficia de facilități fiscale.

Scutirea de impozit se aplică pe un singur contract de muncă, fie cu normă întreagă sau cu timp parțial, pe baza unei declarații scrise depuse la angajator/plătitor.

De la 1 ianuarie 2024, cota contribuției de asigurări sociale va fi redusă cu 3,75%, eliminându-se scutirea de la plata CASS în cotă de 10%.

Aceste modificări fiscale au un impact semnificativ asupra modului în care salariile din aceste sectoare sunt impozitate și reglementate, încercând să aducă o uniformitate în regimul fiscal al acestor domenii economice importante.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.