Acest lucru înseamnă că din vechimea totală în muncă perioada în care șomajul tehnic a fost activ va fi scăzută.

Trebuie însă clarificat faptul că vechimea în muncă și stagiul de cotizare în sistemul public de pensii sunt noțiuni distincte. Astfel, vechimea în muncă recunoscută pentru stabilirea pensiilor a fost înlocuită, începând cu dată de 1 aprilie 2001 cu noțiunea de "stagiu de cotizare".

Acest lucru, totuși, nu înseamnă că nu se va putea deschide dreptul la șomaj în care să fie incluse și lunile aferente șomajului tehnic.

Deși vechimea în muncă este afectată de șomajul tehnic, dreptul la șomajul normal sau pensie nu va fi afectat, întrucât la calculul drepturilor va fi folosită perioada cunoscută drept "stagiu de cotizare" care garantează că plățile efectuate către bugetul de stat vor fi regăsite în valoarea sumelor ce urmează a fi primite de pensionar sau șomer.

Folosirea în continuare a termenului "vechime în muncă" în acest articol va trebui înțeleasă drept "stagiu de cotizare".

Cum influențează șomajul tehnic concediile de odihnă

Angajații ai căror firme nu reușesc să treacă de criză indusă de pandemia Covid-19, boală cauzată de coronavirusul SARS-CoV-2, primesc o veste liniștitoare, având în vedere că OUG nr. 70/2020 a fost publicată în Monitorul Oficial. Perioada în care s-au aflat în șomaj tehnic se constituie vechime în muncă și va fi luată în considerare pentru deschiderea dreptului de a primi șomajul normal, dacă vor fi concediați sau dacă entitatea angajatoare intră în faliment. 

Astfel, și perioadele de șomaj tehnic sunt considerate vechime în muncă pentru stabilirea șomajului obișnuit, dar numai dacă sunt în timpul stării de urgență și/sau în timpul stării de alertă. România s-a aflat în stare de urgență timp de 60 de zile (16 martie - 14 mai 2020), iar acum se află în stare de alertă pentru (cel puțîn) 30 de zile.

Asta înseamnă trei luni de vechime luate în calcul la stabilirea șomajului obișnuit, dacă salariaților le încetează contractele de muncă în perioada asta. O asemenea încetare poate veni automat, în cazul contractelor  încheiate pe perioada determinată, sau în urmă concedierii.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.