Publicitate
Salariul minim va crește, începând cu 1 ianuarie 2025, de la 3.700 de lei, cât e acum, la 4.050 de lei. Majorarea salariului minim va însemna și creșterea amenzilor aplicate pentru contravențiile rutiere, respectiv a punctului de amendă la peste 200 de lei, în condițiile în care acum e plafonat, până la finalul anului, la 165 de lei.
Codul rutier stabilește în prezent că “un punct-amendă reprezintă valoric 5% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, stabilit prin hotărâre a Guvernului”.
În același timp, prin Hotărârea nr. 1.506/2024, apărută joi, Guvernul a stabilit ca salariul minim să se majoreze, de la 1 ianuarie 2025, la 4.050 lei lunar. Astfel, majorarea salariului minim va avea impact (și) asupra punctului de amendă.
Concret, valoarea punctului-amendă va crește de la 165 de lei, la cât este plafonată până la finalul anului, la 202,5 lei. “În perioada 1 iulie - 31 decembrie 2024 un punct-amendă este 165 lei”, potrivit Codului rutier.
Vestea bună
Totuși, Guvernul ar putea decide, în următoarea lună, prelungirea plafonării valorii punctului-amendă, ceea ce ar însemna că actualele amenzi se vor aplica în continuare.
În funcție de abaterile de la Codul rutier, șoferii plătesc acum pentru contravențiile rutiere amenzi cu următoarele valori:
clasa I: două sau trei puncte-amendă (330 sau 495 de lei);
clasa a II-a: patru sau cinci puncte-amendă (660 sau 825 de lei);
clasa a III-a: de la șase la opt puncte-amendă (de la 990 la 1.320 de lei);
clasa a IV-a: de la nouă la 20 de puncte-amendă (de la 1.485 la 3.300 de lei);
clasa a V-a: de la 21 la 100 de puncte-amendă (de la 3.465 la 16.500 de lei) - se aplică doar persoanelor juridice.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News
Ţi s-a părut interesant acest articol?
Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.