Elena Cristian a spus a explicat că: ”Industria IT este prima la care ne gândim când vorbim despre economia digitală și fără de care digitalizarea nu ar fi posibilă. E o industrie în care salariile sunt mari, iar asta i-a determinat pe mulți să apeleze la soluții alternative contractului individual de muncă. Informații din piață vorbesc despre un număr crescut de programatori care se folosesc de PFA sau microîntreprindere pentru a evita o relație de muncă, ba chiar au apărut companii care încurajează acest comportament și, contra-cost, se ocupă de tot ce presupune administrarea persoanei juridice”, iar întrebarea pe care analistul economic i-a pus-o ministrului a fost dacă se află această problema în vizorul Ministerului Muncii?

Marius Budăi a explicat că: ”La Guvernul României se află în analiză un proiect de act normativ în acest scop, având ca obiect de reglementare, de reașezare a obligațiilor fiscale, a stabilirii unui regim cap la cap. E prematur să o ignorăm. Avem analize în acest sens și aplicarea unor principii pe retail. Și cu siguranță vom veni și cu o soluție imediat”.

Citește și: Directiva muncitorilor digitali. Ministrul Muncii: Avem nevoie de stabilitate pentru angajați

La dezbaterea organizată de DCMedia Group ”Digitalizarea României: noile provocări ale transformării” ministrul Muncii Marius Budăi a fost întrebat despre implementarea unor directive din domeniul digitalizării.

Elena Cristian a spus că digitalizarea economiei a creat și o nouă categorie de muncitori, cei de pe platformele digitale. La nivel european se discută despre Directiva Platform Workers, mai exact, care ar trebui sa fie statutul acestor lucrători. În acest context, Elena Cristian l-a întrebat pe ministrul Budăi: ”Care este poziția Romaniei, dat fiind că în cazul nostru știm că există legislație care prevede clar condițiile și responsabilitățile pentru persoanele care activează pe platformele de ridesharing?”

Ministrul muncii a răspuns că: ”Chiar acum la Luxemburg am avut o discuție extrem de activă asupra acestei directive. Practic, în propunerea de directivă se caută modalități de a se ține pasul cu schimbările rapide de care am vorbit anterior, schimbări care cu siguranța afectează chiar și piața în ceea ce privește desfășurarea activității prin intermediul platformelor digitale. Am avut și discuții în țară în legătură cu aceste platforme. Noi agreăm în general propunerile din directive, perspectiva edificării de modalități pentru a tine pasul cu schimbările care afectează piața muncii, iar noi vom adapta an de an această directivă. Avem o oarecare nevoie de stabilitate pentru angajați, de edificare a condițiilor și riscurilor, până la urmă,  de securitate și sănătate pentru angajați și de a avea o formă de protecție socială, dar și o asigurare socială care să-i asigure, la vârsta pensionarii, dreptul de a ieși la pensie. În acest moment, aceste lucruri încă nu există și suntem în dicuții inclusiv cu aceste platforme. Suntem în aceste discuții inclusiv cu astfel de platforme”. Citește mai mult AICI

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.