Bărbaţii vor beneficia de concediu paternal la naşterea fiecărui copil nu doar pentru primul născut. Guvernul a aprobat o ordonanţă de urgenţă prin care se prelungeşte inclusiv perioada acestui concediu.

Perioada concediului paternal se extinde de la cinci la zece zile, iar taţii care vor urma cursuri de puericultură, adică pentru îngrijirea nou-născuţilor, vor beneficia în plus de cinci zile. Totodată, pentru tatăl care satisface serviciul militar în termen, permisia se prelungeşte de la şapte la zece zile lucrătoare. Bărbaţii vor beneficia de acest tip ce concediu pentru fiecare copil, nu doar pentru primul născut, aşa cum era până în prezent.

Concediul paternal se acordă tuturor taţilor care au un contract de muncă sau un raport de serviciu încheiat conform legii. Concediul va fi plătit cu aceeaşi sumă pe care ar fi încasat-o dacă tatăl lucra în perioada respectivă. Ordonanţa de urgenţă adoptată de guvern prevede inclusiv sancţiuni pentru angajatorii care nu le acordă taţilor concediu paternal. Mai mult, angajatorul nu poate dispune încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu celui care se află în concediu paternal. Măsura nu se aplică în cazul concedierii în urma reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, informează  Rador.

"Actul normativ prevede acordarea concediului paternal și a indemnizației aferente tuturor taților care au calitatea de lucrător cu un contract de muncă sau un raport de serviciu  încheiat conform legii și elimină vechile prevederi care făceau trimitere la calitatea de asigurat a acestora în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat.

Mai mult, se asimilează lucrătorilor și persoanele cu contracte din activitate sportivă, cu convenții de muncă individuale (cooperații), cu contract de mandate, cu contract de management, care desfășoară activități ca urmare a unei funcții de demnitate publică și cu contracte de management și de administrare, încheiate potrivit Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

Totodată, actul normativ extinde și durata actuală a concediului paternal de la 5 la 10 zile lucrătoare, iar în cazul taților care au obținut atestat de absolvire a cursului de puericultură aceasta se majorează cu încă 5 zile, pentru fiecare copil, și nu doar pentru primul născut, ca până acum. În cazul tatălui care satisface serviciul militar în termen, permisia se prelungește de la 7 la 10 zile lucrătoare. Pe perioada concediului paternal, tatăl beneficiază de o indemnizație egală cu salariul corespunzător perioadei respective.

Concediul paternal se acordă pentru a asigura participarea efectivă a tatălui la îngrijirea copilului nou-născut și pentru a facilita concilierea vieții profesionale cu viața de familie", informează Palatul Victoria.

"S-a aprobat acordarea concediului paternal la naşterea fiecărui copil, nu numai la primul copil, cum era până acum. Prin această ordonanţă s-au extins categoriile de lucrători care pot beneficia de acest drept şi, bineînţeles, am majorat şi perioada de acordare, în sensul că părinţii, taţii, care au şi cursul de puericultură, vor avea 15 zile de concediu paternal, astfel încât în primele zile de viaţă ale nou-născutului să poată fi alături de familie. Şi taţii care nu au cursuri de puericultură vor avea, în loc de cinci, 10 zile la dispoziţie, astfel încât să poată sta acasă în primele zile de viaţă ale nou-născutului", a afirmat Budăi, într-o conferinţă de presă. 

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.