Companiile care au proiecte de investiții de minim 1,5 milion euro în intervalul 2020-2023, primesc finanțare maxim 70% nerambursabil pe POR 2.2. Grantul este de minim 1 milion de euro și maxim 5 milioane de euro. București și Ilfov sunt excluse de la finanțare, iar Regiunea Vest, ce cuprinde județele Arad, Timiș, Caraș-Severin, Hunedoara, primește maxim 55% nerambursabil.

O societate existentă trebuie să fi avut minim 3 angajați în anul fiscal anterior și profit. Sunt eligibile companiile cu maxim 249 angajați la nivel de grup. Printre domeniile eligibile se numără producția, de textile, mobilă, confecții metalice, dar și serviciile, ca de exemplu: de proiectare, hoteluri, agrement, etc.

Sesiunea de finanțare se va deschide ulterior datei de 23 noiembrie 2018, în decembrie 2018, ori în ianuarie 2019, când este data limită pentru primirea de observații pe ghidul actual.

Roxana Mircea, consultant fonduri europene și scheme de ajutor de stat, cu o experiență de peste 10 ani în domeniu spune: ”Recomand pregătirea cu celeritate a proiectelor dat fiind că cele care au minim 75 puncte vor intra direct la contractare. Este bine ca societățile eligibile să își finalizele proiectele până la maxim 15 decembrie 2018. În plus, este bine de știut că vom mai avea o asemenea oportunitate de finanțare aproximativ în anul 2022-2023.”

La momentul depunerii cererii de finanțare aplicantul trebuie să prezinte studiu de fezabilitate conform HG 907/2017, Certificat de Urbanism și Decizia de la Agenția pentru Protecția Mediului, dacă este vorba despre un proiect de construcții, sau doar oferte de echipamente și planul de afaceri dacă proiectul nu presupune construcții.

Proiectele se aprobă după principiul “PRIMUL VENIT, PRIMUL SERVIT”, iar companiile care primesc minim 75 puncte intră direct la contractare.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.