Companie oferă 15.000 de euro angajaților care vor să-și întemeieze o familie

Andreea Craciun |
Data actualizării: | Data publicării:
O nouă modalitate de a atrage tineri talentați
O nouă modalitate de a atrage tineri talentați

Recrutarea nu este o sarcină ușoară pentru nicio companie. Uneori, unele companii trebuie să depună eforturi și și să vină cu argumente suplimentare în încercarea de a atrage angajați bine pregătiți.

Trecând, probabil, în revistă, ce au făcut alții pentru a-și completa echipele de lucru cu profesioniști de perspectivă, compania canadiană Osedea, specializată în tehnologie digitală, cu filiale în numeroase țări, inclusiv din Europa, a găsit o soluție mai rar întâlnită. 

Directorul prospăt înființatei sucursale franceze, cu sediul la Toulouse, și-a propus să angajeze între 10 și 15 tineri absolvenți cu rezultate foarte bune. În principal, dezvoltatori, designeri și experți în domeniul digital. 

Dar cum să convingi aceste tinere talente să-ți bată la ușă? Simplu: promiți marea cu sarea. Zis și făcut. De exemplu, compania se angajează să-i sprijine financiari pe lucrătorii care intenționează să-și întemeieze o familie cu o subvenție de 15.000 de euro.

"Știm că angajații noștri încearcă să devină părinți. Dar perspectiva de a avea copii la început de carieră sau la o vârstă tânără poate fi complicat. De aceea ne oferim să le acordăm acest sprjin financiar”, a explicat directorul filialei franceze.

În plus, angajații care rămân în cadrul companiei timp de cel puțin doi ani vor fi recompensați pentru loialitatea lor. Aceștia vor primi două săptămâni suplimentare de concediu plătit și un cec de 5.000 de euro. Această sumă este menită să le permită "să-și îndeplinească unul dintre visele lor", potrivit companiei. Unele promisiuni sunt mai tradiționale, cum ar fi posibilitatea de a lucra de la distanță.

Citește și Noile precizări din Codul muncii privind programul de muncă

Legea 283/2022 a schimbat acestă formulare. Prin urmare, articolul în cauză are acum trei alineate. Primul reia, practic, textul anterior. Alineatele 2 și 3 vin să clarifice sintagma ”programul de muncă”, definit acum ca ”model de organizare” a activității prin care sunt stabilite orele și zilele când începe și când se încheie prestarea muncii.

La rândul său, „modelul de organizare” este prezentat acum ca fiind „forma de organizare a timpului de muncă și repartizarea sa în funcție de un anumit model stabilit de angajator.”

Practic, este o reconfirmare a dreptului angajatorul de a stabili organizarea și funcționarea unității, inclusiv în privința programului de muncă, cu excepția salariaților care își desfășoară activitatea la domiciliu și care își stabilesc singuri programul și a telesalariaților care stabilesc de comun acord cu angajatorul acest aspect. ....

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Articole Recomandate

Get it on App Store Get it on Google Play

Calculator schimb valutar

EUR
Azi 4.9772
Diferența 0.0000
Zi precendentă 4.9772
USD
Azi 4.5116
Diferența -0.0943
Zi precendentă 4.6059
Schimb
in
EUR flag1 EUR = 4.9772 RON
USD flag1 USD = 4.5116 RON
GBP flag1 GBP = 5.9419 RON
CHF flag1 CHF = 5.2235 RON
AUD flag1 AUD = 2.8609 RON
DKK flag1 DKK = 0.6671 RON
CAD flag1 CAD = 3.1881 RON
HUF flag1 HUF = 0.0124 RON
JPY flag1 JPY = 0.0308 RON
NOK flag1 NOK = 0.4384 RON
SEK flag1 SEK = 0.4661 RON
XAU flag1 XAU = 453.3570 RON
Monede Crypto
1 BTC = 373049.68RON
1 ETH = 8171.91RON
1 LTC = 374.06RON
1 XRP = 9.29RON
Indicatori financiari
IRCC:
3 luni: Error% p.a.
ROBOR:
3 luni: 5.93%
6 luni: 5.97%
12 luni: 5.99%
EURIBOR:
3 luni: -0.4770 %
6 luni: -0.3880 %
12 luni: -0.1270 %

Comunicate de presa

Negocieri / FOTO: Freepik

Microsoft România negociază primul Contract Colectiv de Muncă

Protecție, stabilitate și formare profesională...

Gabriel Blăniță, Colliers

Tot mai puțini români își permit o locuință. Chiria, o alternativă

Doar 73% dintre românii din mediul urban...

ANAF / Foto: DCBusiness

POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE | POLITICA COOKIES |

Copyright 2025 - Toate drepturile rezervate.
Informațiile BVB sunt destinate exclusiv pentru folosința individuală a utilizatorului final și nu pentru a fi redistribuite, revândute sau folosite în scop comercial.
pixel