Criza de specialişti împinge companiile sa facă eforturi pentru a atrage talente. 46% dintre angajatori se aşteaptă să plătească pachete salariale cu până la 10% mai mari pentru poziţiile noi, comparativ cu începutul anului. Alţi 18% dintre angajatori cred că este nevoie de pachete salariale cu 10%-20% mai generoase, iar 2% dintre angajatori se aşteapta inclusiv sa fie necesar să ofere salarii chiar şi cu 20% mai mari pentru poziţii similare comparativ cu începutul anului.
Pe de altă parte realitatea din piață nu este una la fel de optimistă ca declarațiile angajatorilor.
În luna iulie 2018, câştigul salarial mediu a fost de 4510 lei, cu 0,4% mai mic decât în luna iunie 2018 iar câştigul salarial mediu net a fost de 2708 lei, în scădere faţă de luna precedentă cu 13 lei.
În continuare salariile cele mai mari se înregistrează în IT iar cele mai mici în domeniul HORECA.
Cele mai semnificative scăderi ale câştigului salarial mediu net s-au înregistrat după cum urmează: în prelucrarea petrolului și a cocsului, editare și tipărire, asigurări.
Cele mai mari creșteri s-au înregistrat în domenii precum extragerea cărbunelui superior, extracţia minereurilor metalifere, industria metlurgică, metalurgică, fabricarea produselor din tutun, etc.
Sectorul bugetar a înregistrat și el scăderi ale câştigului salarial mediu. În învățământ scăderea înregistrată a fost de 3,7%, la sănătate și asistență socială de 0,1%. În schimb, a fost înregistrată o ușoară creștere în administrația publică de 0,5%.
Cauzele scăderilor înregistrate în luna iulie ar fi acordarea primelor semestriale sau de vacanță dar și anumitor nerealizări de producţie ori încasările mai mici.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News
Ţi s-a părut interesant acest articol?
Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.