Întrebat când va putea avea loc următoarea majorare, ministrul a răspuns: „Este o perioadă foarte grea și chiar și fără această perioadă am spus tot timpul că pensiile în România sunt mici, de aceea nu am înțeles niciodată de ce această încorsetare în PNNR, într-un procent anume din PIB. Cu siguranță că avem nevoie de această majorare, am avut o majorare la început de an, am avut aceste pachete sociale succesive și lucrăm acum să căutăm soluții pentru încă o majorare, poate în acest an, dar este o decizie extrem de serioasă. Nu aș vrea să dau o speranță seniorilor acestei țări , pe care ulterior să nu o putem îndeplini și să dezamăgim”, a spus ministrul.
„Mie îmi place când cei care acum sunt în opoziție au idei și când au fost la putere nu au făcut nimic. Noi implementăm ceea ce am spus în programul de guvernare, pentru că avem nevoie de o susținere echilibrată categoriilor vulnerabile, dar și a mediului de afaceri, pentru că, în primul rând, trebuie să sprijinim mediul de afaceri într-o situație atât de grea precum cea de acum, să-și apere locurile de muncă, pentru că eu sunt adeptul ideii că cea mai bună protecție socială este un loc de muncă”, a mai adăugat Marius Budăi.
În același timp, el a subliniat că instituția pe care o conduce să prindă în programul de guvernare esența Legii 127/2019, și anume rezolvarea inechităților din sistem.
Stimulente pentru pensionarii care-și continuă activitatea
Pe de altă parte, Doina Pârcălabu, fost şef a Casei de Pensii şi actual secretar de stat în Ministerul Familiei, propune guvernului o serie de stimulente care ar putea fi acordate românilor care aleg să muncească şi după vârsta de pensionare. Potrivit spuselor sale, românii care vor să muncească şi după vârsta de pensionare ar putea fi scutiți de contribuțiile pentru banii câștigați, dacă renunţă să mai ceară recalcularea pensiei, aşa cum se întâmplă în prezent pentru fiecare an în plus de muncă.
"Acest stimulent care se acorda pentru calculul pensiei când o persoana rămâne în activitate după vârsta pensionarii. Aici cred că putem aduce îmbunătățiri în sensul cuantificării semnificativă a acelui supliment în ceea ce privește orice an care contribuie după vârsta pensionarii.
Sau putem să gândim şi o altă variantă în sensul scutirii de la plata contribuiților, astfel încât suma câștigată să fie scutită de plata contribuțiilor şi să nu-şi mai invoce dreptul corespondent de recalculare a pensiei. Pot fi gândite măsurile în variante combinate.
Citește și Reducere a vârstei de pensionare cu 4 luni la fiecare an pentru acești angajați
Pe de alta parte, se pot imagina forme de sprijin pentru angajatori care utilizează vârstnici în meseriile care nu se mai regăsesc în completarea cerinței pe piaţa muncii. Avem, foarte mulţi ingineri pregătiți înainte de '89 care pot să-şi aducă prinosul lor la dezvoltarea economiei. Aceasta idee îmi aparține şi o propunere care poate fi făcută şi analizată şi văzut în ce măsura poate fi şi adoptată.
Sunt multe variante de a discuta pentru diversificarea activităților pentru persoanele vârstnice, plecând de la activități culturale care le acoperă nevoia de îmbogățire sufletească, nevoile economice şi nevoia de ajutor în cadrul aceleiași generații. Avem un minister dedicat familiei care își propune abordarea integrată a problematicii familiei, de la copii până la vârstnici.
Încercăm să identificam problematicile şi să vedem în ce măsura pot fi reglementate în sensul de a diversifica formele de sprijin pentru familie şi de a le face țintite către cele care au intr-adevar nevoie de a fi sprijine", a precizat Doina Pârcălabu, fost şef a Casei de Pensii şi actual secretar de stat în Ministerul Familiei în emisiunea News Magazine de la Antena 3.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News
Ţi s-a părut interesant acest articol?
Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.