Acest lucru conduce la o situație neobișnuită, dat fiindcă cei 200 de lei nu vor fi taxați și se vor lua în calcul la stabilirea pensiei. De reținut este și faptul că taxele pe care companiile le vor plăti la stat vor fi pentru suma de 2800 de lei și nu 3000 de lei.

Cu alte cuvinte, pentru un salariu brut de 3.000 de lei, angajatorii vor plăti taxe salariale ca pentru un salariu brut de 2.800 de lei. În același timp, cei 200 de lei netaxabili sunt luați în calcul inclusiv în cazul salariaților part time pentru care trebuie să se achite contribuții majorate la pensii și sănătate.

Mai jos, tabelul comparativ al taxelor între anii 2022 și 2023

Citește și:

Salariul minim 2023. Cât vei primi în plus, net, de la 1 ianuarie

Ministerul Muncii vine cu detalii despre salariul minim.

Majorarea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată în anul 2023 la 3.000 de lei, aprobată de Guvern. Guvernul a aprobat Hotărârea pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, care prevede ca nivelul acestuia să fie majorat la 3.000 lei lunar, începând cu data de 1 ianuarie 2023, față de 2.550 lei în prezent.

Această modificare a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată reprezintă o creștere de 17,6 %, ceea ce în valoare absolută înseamnă 450 de lei, iar în valoare netă salariul este de 1.863 lei, majorarea fiind de 339 lei, iar creșterea pe net de 22,2 %. Tariful orar va fi de 18,145 lei/oră pentru un program complet de lucru de 165,333 ore/lună.

Stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată pentru anul 2023 s-a făcut prin negociere și acordul comun al Guvernului, reprezentanților patronatelor și sindicatelor, în cadrul ședinței Consiliului Național Tripartit. De majorarea salariului de bază minim de 3.000 de lei vor beneficia 2.181.134 de salariați, transmite Ministerul Muncii.

Angajaţii din IT, project management şi banking, cel mai bine plătiţi din România în 2022

Posturile din IT au fost cel mai bine plătite în 2022, cu o medie a salariului net de 6.000 de lei/lună, urmate de cele în project management, cu o valoare medie lunară de 5.000 de lei/net, şi de cele din domeniul bancar, cu un câştig mediu net de 4.300 de lei, reiese din Indexul salarial, publicat miercuri de o platformă de recrutare online.

În acelaşi context, datele centralizate de eJobs, bazate pe comparatorul salarial Salario, arată faptul că, în acest an, judeţele cu cele mai mari salarii în 2022 au fost Bucureşti, cu o medie salarială netă de 4.500 de lei, Cluj (4.100 de lei), Timiş (4.000 de lei), Sibiu, Braşov, Iaşi şi Ilfov (fiecare cu câte 3.500 de lei net).

De asemenea, ierarhia judeţelor care au angajat cel mai mult anul acesta are pe primul loc Capitala, urmată de Cluj şi Timiş, Iaşi şi Ilfov. Alte judeţe în care salariul mediu net depăşeşte pragul de 3.000 de lei sunt Bihor (3.500 de lei), Constanţa (3.200 de lei) şi Dolj (3.200 de lei). Citește mai mult AICI

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.