În sensul în care deja multe țări europene au implementat acest sistem ca pe o măsură de siguranță împotriva terorismului, spre exemplu, în România există încă dezbateri la nivel oficial pe acest subiect.  

”Cred că lumea se schimbă și securitatea este din ce în ce mai importantă pentru țări. Aceasta a fost o inițiativă care a început în multe piețe din Europa pentru a putea lega un nume de un utilizator practic. În ce scop? În scop de securitate. Și pot să vă spun din experiența pe care am avut-o în Grecia, conducând afacerea comercială a Vodafone Grecia. În Grecia, fiecare utilizator prepaid trebuie acum să furnizeze un document de identitate. Am avut incidente în care au fost atacuri teroriste și numerele de telefon implicate nu au putut fi folosite pentru a-i găsi pe făptași. Pentru mine este o problemă gravă. Văzând consecințele de a nu avea clienți înregistrați, vă pot spune că este o problemă gravă. Există întotdeauna teoreticienii conspirației care spun: `Doamne, dacă îmi arăt buletinul vor ști cine sunt și mă vor monitoriza´”.

Șeful Vodafone România a mărturisit că românii nu au motive de îngrijorare asupra siguranței datelor personale și că, în ciuda criticilor care vor apărea în mod inevitabil, această măsură este spre binele tuturor.

”Cred că oamenii trebuie să aibă încredere, mai întâi de toate, în operatori, mai ales în cei multinaționali, pentru că suntem foarte stricți în modul în care folosim acele date din perspectiva GDPR.

Dar cred că în viitor este în interesul cel mai bun al țării să ne asigurăm că nu avem niciun utilizator anonim pe rețelele noastre”, a conchis Achilleas Kanaris, CEO-ul Vodafone România.

Urmăriți alte detalii importante despre acest subiect cât și altele precum implementarea 5G în țara noastră la linkul atașat mai jos.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.