Dacă, iniţial, termenul limită pentru folosirea celei de-a doua tranşe de 700 de lei de pe cardul de energie era 27 decembrie, vin veşti bune de la autorităţi. 

"Aducem vești bune pentru milioanele de români care beneficiază de cardurile de energie! Termenul de valabilitate a cardurilor de energie se va prelungi până la data de 31 martie 2024, conform declarațiilor ministrului Investițiilor și Proiectelor Europene, Adrian Câciu.

Decizia a fost luată în urma discuțiilor cu reprezentanții Comisiei Europene, iar gospodăriile vulnerabile vor avea posibilitatea să treacă cu bine peste anotimpul rece. Vă reamintim că beneficiarii pot plăti facturi curente sau restante, doar pentru locul de consum de la domiciliul beneficiarului. Cu un card se pot face mai multe plăți către mai mulți furnizori, până la epuizarea sumei", a anunţat Poşta Română.

Nu uitați, pentru a economisi timp, trebuie să aveți asupra dumneavoastră următoarele documente:

• Cardul de energie (primit prin Poșta Română);

• Actul de identitate al beneficiarului (sau document de împuternicire, care poate fi și olograf, în cazul beneficiarilor care nu se pot deplasa, și actul de identitate al împuternicitului și al beneficiarului);

• Factura (curentă sau restantă) ori alt document justificativ (înștiințare de plată din partea furnizorului SAU certificat de validare a datoriei din partea asociației de proprietari/locatari, în cazul plății încălzirii în sistem centralizat de termoficare).

Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene va face toate demersurile pentru modificarea rapidă a legislației naționale. Poșta Română este partenerul MIPE în implementarea programului de sprijin al persoanelor vulnerabile pentru plata facturilor la energie electrica și facturilor pentru încălzirea locuințelor.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.