Capcanele contractelor de muncă. Angajatul trebuie să știe asta

DCBusiness Team |
Data actualizării: | Data publicării:
Sunt diferențe care trebuie cunoscute
Sunt diferențe care trebuie cunoscute

Atunci când o companie se decide să angajeze noi lucrători au dreptul de a stabili o perioadă de probă pentru aceștia. În perioada de probă, angajații au aproape aceleași drepturi ca și angajații permanenți.

Diferențe

Legea muncii stabilește că angajații care se află în perioada de probă se bucură de toate drepturile și obligațiile prevăzute de legislația muncii, contractul individual și colectiv de muncă și regulamentul intern.

Cu toate acestea există si diferențe între angajații permanenți și cei care se află în perioada de probă și anume că pentru cei din urmă contractul de muncă poate înceta mai ușor.

Astfel că relațiile de muncă în perioada de probă pot înceta în urma unei simple notificări. Notificarea poate veni atât din partea angajatorului cât și din partea angajatului.

Citește și Munca la negru. Care sunt riscurile pentru ambele părţi

Codul muncii spune că: “la sfârșitul perioadei de probă, contractul individual de muncă poate înceta exclusiv printr-o notificare scrisă, fără preaviz, la inițiativa oricăreia dintre părți, fără a fi necesară motivarea acesteia”.

Perioadele de porbă pot fi de maximum 90 de zile pentru funcțiile de execuție iar pentru cele de conducere, perioada se extinde până la maximum 120 de zile.

Pe perioada unui contract poate avea loc o singură perioadă de probă cu o singură excepție și anume situația când angajatul preia o nouă funcție la același angajator sau când urmează să lucreze în condiții grele, vătămătoare sau periculoase.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Articole Recomandate

Get it on App Store Get it on Google Play

Calculator schimb valutar

EUR
Azi 4.9774
Diferența 0.0004
Zi precendentă 4.977
USD
Azi 4.6059
Diferența 0.0061
Zi precendentă 4.5998
Schimb
in
EUR flag1 EUR = 4.9774 RON
USD flag1 USD = 4.6059 RON
GBP flag1 GBP = 5.9635 RON
CHF flag1 CHF = 5.2114 RON
AUD flag1 AUD = 2.9077 RON
DKK flag1 DKK = 0.6671 RON
CAD flag1 CAD = 3.2194 RON
HUF flag1 HUF = 0.0124 RON
JPY flag1 JPY = 0.0308 RON
NOK flag1 NOK = 0.4415 RON
SEK flag1 SEK = 0.4618 RON
XAU flag1 XAU = 463.3913 RON
Monede Crypto
1 BTC = 397941.19RON
1 ETH = 8765.81RON
1 LTC = 399.47RON
1 XRP = 9.88RON
Indicatori financiari
IRCC:
3 luni: Error% p.a.
ROBOR:
3 luni: 5.93%
6 luni: 5.97%
12 luni: 5.99%
EURIBOR:
3 luni: -0.4770 %
6 luni: -0.3880 %
12 luni: -0.1270 %

Comunicate de presa

Negocieri / FOTO: Freepik

Microsoft România negociază primul Contract Colectiv de Muncă

Protecție, stabilitate și formare profesională...

Gabriel Blăniță, Colliers

Tot mai puțini români își permit o locuință. Chiria, o alternativă

Doar 73% dintre românii din mediul urban...

ANAF / Foto: DCBusiness

POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE | POLITICA COOKIES |

Copyright 2025 - Toate drepturile rezervate.
Informațiile BVB sunt destinate exclusiv pentru folosința individuală a utilizatorului final și nu pentru a fi redistribuite, revândute sau folosite în scop comercial.
pixel