Bani în plus dacă nu ai liber în weekend. Care este procentul care se adaugă

Matei Ion |
Data publicării:
Codul muncii prevede clar care sunt condițiile în cazul acordării zilelor libere în afara sfârșitului de săptămână
Codul muncii prevede clar care sunt condițiile în cazul acordării zilelor libere în afara sfârșitului de săptămână

Codul muncii stabilește că dacă repausul săptămânal nu se poate acorda în zilele de sâmbătă și duminică pentru că ar prejudicia interesul public sau desfășurarea normală a activității, liberele pot fi acordate și în alte zile ale săptămânii. 

Însă acest lucru trebuie prevăzut ori în contractul colectiv de muncă, ori în regulamentul intern al companiei, în cazul în care așa ceva există.

Mai mult decât atât, angajații care lucrează în weekend și au liber în timpul săptămânii trebuie să primească și un spor la salariu, acordat la salariul de bază, conform orelor muncite în weekend. 

În cazul în care salariații nu primesc repausul săptămânal în zilele de sâmbătă și duminică, ci în cursul săptămânii, aceștia vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de muncă sau prin contractul individual de muncă, așa cum  se menționează în Codul muncii.

Cuantumul acestui spor pentru munca în weekend nu este stipulat în legislația muncii, el făcând obiectul unei negocieri dintre salariat și angajator, însă trebuie să se regăsească în scris în contractul individual de muncă, sau într-un act adițional al acestuia, ori în contractul colectiv.

Cîțu, despre salariul minim: Mi se pare fezabil acest calcul

Totuși, deși valoarea sporului nu se regăsește în Codul muncii, asta nu înseamnă că angajatorii pot să nu-l acorde celor care muncesc în weekend. Dacă, de exemplu, în contractul de muncă se stipulează că zilele libere se acordă în timpul săptămânii, iar pentru munca în weekend nu se acordă niciun fel de spor la salariu, angajatorii pot fi amendați cu sume de la 2.000 la 5.000 lei.
În cazul în care nu se acordă repausul legal săptămânal de două zile consecutive sau acestea se acordă însă fragmentat, compania riscă amenzi de la 1.500 la 3.000 lei.

Mai trebuie subliniat faptul că angajații care primesc zilele de repaus săptămânal după o perioadă de activitate continuă de până în 14 zile trebuie în mod obligatoriu să primească un spor la salariu care nu poate fi mai mic de 150%. Codul muncii prevede pentru această activitate dublul sporului pentru munca suplimentară, al cărui cuantum este de 75% din salariul de bază. Acest spor pentru libere acordate după 14 zile de muncă poate fi mai mare de 150% din salariul de bază, dacă așa se menționează în documentele de muncă, dar nu mai mic. 

Totodată, dacă salariatul revine din liberele la care are dreptul în acea săptămână, la cererea angajatorului, ca urmare a unor situații excepționale, lucrătorul are dreptul să primească un spor salarial de 150%, conform orelor lucrate când ar fi trebuit să fie, de fapt, liber.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.

Articole Recomandate

Get it on App Store Get it on Google Play

Calculator schimb valutar

EUR
Azi 4.9728
Diferența -0.0008
Zi precendentă 4.9736
USD
Azi 4.8266
Diferența -0.0003
Zi precendentă 4.8269
Schimb
in
EUR flag1 EUR = 4.9728 RON
USD flag1 USD = 4.8266 RON
GBP flag1 GBP = 5.9363 RON
CHF flag1 CHF = 5.2812 RON
AUD flag1 AUD = 2.9850 RON
DKK flag1 DKK = 0.6665 RON
CAD flag1 CAD = 3.3502 RON
HUF flag1 HUF = 0.0120 RON
JPY flag1 JPY = 0.0305 RON
NOK flag1 NOK = 0.4227 RON
SEK flag1 SEK = 0.4330 RON
XAU flag1 XAU = 415.8147 RON
Monede Crypto
1 BTC = 455098.71RON
1 ETH = 15566.36RON
1 LTC = 485.80RON
1 XRP = 12.13RON
Indicatori financiari
IRCC:
3 luni: Error% p.a.
ROBOR:
3 luni: 5.93%
6 luni: 5.97%
12 luni: 5.99%
EURIBOR:
3 luni: -0.4770 %
6 luni: -0.3880 %
12 luni: -0.1270 %
Indici bursieri | Sursa: BVB
IndiceUltima valoareVariatie
BET17052.60-0.24%
BET-BK3196.410.27%
BET-EF925.75-0.28%
BET-FI63165.971.41%
BET-NG1229.290.05%
BET-TR37603.82-0.24%
BET-TRN36550.85-0.24%
BET-XT1472.73-0.05%
BET-XT-TR3192.52-0.05%
BET-XT-TRN3109.71-0.05%
BETAeRO895.990.04%
BETPlus2520.75-0.25%
RTL37927.27-0.33%

Opinii

Muncitor uzină siderurgică / sursa foto: Freepik.com

UGIR: Privatizările necontrolate pot expune România la riscuri pe termen lung

Apărarea, energia, resursele minerale,...

Adrian Negrescu

Verdict nemilos. Adrian Negrescu: Românii vor reveni la covrigi, ca în anii 1990

Analistul financiar Adrian Negrescu schițează...

Mircea Coșea

Comunicate de presa

La bursă / FOTO: Freepik

Analiza Freedom24: Ce companii s-ar putea lista la bursă în 2025

Analiștii de la Freedom24, platforma de...

PLG / FOTO: Captură ecran
Delta Dunării / FOTO: Wikipedia

POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE | POLITICA COOKIES |

Copyright 2025 - Toate drepturile rezervate.
Informațiile BVB sunt destinate exclusiv pentru folosința individuală a utilizatorului final și nu pentru a fi redistribuite, revândute sau folosite în scop comercial.
cloudnxt2
YesMy - smt4.5.3
pixel