”În situaţia în care se apelează la serviciile de mediere oferite de o firmă de plasare a forţei de muncă în străinătate, este indicat, înainte de efectua orice plata solicitată, să se verifice la inspectoratul teritorial de muncă din judeţul în care îşi are sediul firma dacă aceasta este înregistrată şi/sau a avut sesizări sau plângeri cu privire la activitatea desfăşurată. Subliniem că în România persoanele fizice nu pot desfăşura activitate de mediere a forţei de muncă în străinătate”, se arată într-un comunicat al ANOFM.

Agenția recomandă sesizarea poliției sau a Inspecției Muncii în toate situații care ridică suspiciuni, mai ales atunci când apar persoane care se interpun în procesul de mediere, fără a dovedi o calitate în acest sens.

Citește și: Statele UE caută angajați în România. Ce meserii sunt preferate

ANOFM anunță că oferă consiliere, mediere și informare gratuită pentru cei care doresc să ocupe locurile de muncă vacante oferite de angajatorii din străinătate.

”ANOFM gestionează portalul naţional EURES (www.eures.anofm.ro), unde sunt vizibile ofertele de muncă disponibile în spaţiul UE/SEE (Spaţiul Economic European), detaliate pe ţări şi ocupaţii, dedicate exclusiv cetăţenilor români. Toate locurile de muncă vacante la nivel european pot fi vizualizate pe portalul EURES, www.eures.europa.eu, iar pentru a aplica pentru un astfel de loc de muncă trebuie selectate doar ofertele marcate cu steagul UE”, mai precizează Agenția.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.